Trusted sources Ibas++ & Govt newsTrusted sources

সরকারি নতুন বেতন স্কেল ২০২৫ নিয়ে চূড়ান্ত খবর। কর্মচারীদের সর্বনিম্ন বেতন ৩৫,০০০ টাকা? জানুন পে কমিশনের সুপারিশ, সম্ভাব্য গেজেট ও সর্বশেষ আপডেট ২০২৫। ভুমিকাঃ সরকারি চাকরিজীবীরা বর্তমানে একটিই প্রশ্নের উত্তর খুঁজছেন—নতুন পে স্কেলে বেতন ২০২৫ কবে কার্যকর হবে? প্রতি পাঁচ বছর অন্তর পে স্কেল সংশোধনের নিয়ম থাকলেও, সর্বশেষ ২০১৫ সালের পর ২০২০ সালে তা হয়নি, যার ফলে কর্মচারীরা বড় ধরনের …

প্রাথমিক বিদ্যালয় প্রধান শিক্ষক নিয়োগ বিধিমালা ২০২৫: ৮০% পদোন্নতি, কোটায় বিশাল ছাড়! প্রাথমিক প্রধান শিক্ষক নিয়োগে নতুন গেজেট ও নিয়মাবলী জানুন ? ভূমিকা: প্রাথমিক শিক্ষার ভবিষ্যৎ নির্ধারণে নতুন দিগন্ত সরকারি প্রাথমিক শিক্ষা ব্যবস্থা দেশের ভিত্তি। এ সেক্টরে প্রধান শিক্ষক পদটি একটি অতি গুরুত্বপূর্ণ পদ, যা বিদ্যালয়ের সুষ্ঠু পরিচালনা ও শিক্ষার গুণগত মানোন্নয়নে কেন্দ্রীয় ভূমিকা পালন করে। কিন্তু আপনি কি জানেন, …

✍️ ভূমিকা (Introduction): বাংলাদেশ সরকারের কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের TA/DA বিল, পে ফিক্সেশন এবং বেতন সংক্রান্ত কাজ এখন সম্পূর্ণভাবে ডিজিটালাইজড হয়েছে iBAS++ (Integrated Budget and Accounting System) প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে। এর একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হলো iBAS++ TA/DA Staff Login, যার মাধ্যমে সরকারি কর্মচারীরা তাদের ভ্রমণ ভাতা (TA) ও দৈনিক ভাতা (DA) সংক্রান্ত বিল দাখিল, অনুমোদন ও ট্র্যাক করতে পারেন। এই পোস্টে ধাপে …

সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য GPF (General Provident Fund) বা সাধারণ ভবিষ্যনিধি হলো একটি গুরুত্বপূর্ণ আর্থিক সঞ্চয় ব্যবস্থা। iBAS++ প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে এখন সহজেই অনলাইনে GPF একাউন্ট স্লিপ দেখা ও ডাউনলোড করা যায়। এই গাইডে ধাপে ধাপে দেখানো হয়েছে কিভাবে আপনি ঘরে বসেই iBAS++ GPF Account Slip ডাউনলোড করতে পারবেন। ibas++ gpf balance check 2025 কিভাবে করবেন ? স্টেপ বাই স্টেপ গাইড পোস্ট …

ব্রেকিং: সরকারি ক্রয়ে পিপিআর ২০২৫ (PPR-25) জারি – ই-জিপি বাধ্যতামূলক, ১০% মূল্যসীমা বাতিলসহ ২১ টি তফসিল 🔹 সূচীপত্রঃ PPR-25 অধ্যায়বিষয়বস্তু১ম অধ্যায়প্রারম্ভিক (বিধি ১-৩)২য় অধ্যায়দরপত্র বা প্রস্তাব প্রস্তুতকরণ, কমিটি (বিধি ৪-২১)৩য় অধ্যায়ক্রয় সংক্রান্ত নীতিসমূহ (বিধি: ২২-৭৭)৪র্থ অধ্যায়পণ্য, কার্য ও ভৌত সেবার ক্রয় পদ্ধতি (বিধি ৭৮-১০৯)৫ম অধ্যায়ক্রয় প্রক্রিয়াকরণ (বিধি ১১০-১২৩)৬ষ্ঠ অধ্যায়বুদ্ধিবৃত্তিক এবং পেশাগত সেবা ক্রয় (বিধি ১২৪-১৪৮)৭ম অধ্যায়পেশাগত অসদাচরণ (বিধি ১৪৯)৮ম অধ্যায়সরকারী …

ভূমিকা (Intro) সরকারি চাকরিতে ৯ম গ্রেডের বেতন কত ? বেসিক, বাড়িভাড়া, মোট বেতন ও ভাতা (সম্পূর্ণ তালিকা) ? বেসিক, বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, শিক্ষা ভাতা— সব মিলে মাসিক মোট বেতন কত দাঁড়ায়?অনেকেই এই প্রশ্নের নির্ভুল উত্তর খোঁজেন, বিশেষ করে যারা সরকারি চাকরির প্রস্তুতি নিচ্ছেন বা সম্প্রতি পদোন্নতি পেয়েছেন। এই পোস্টে আমরা সরকারি বেতন স্কেল অনুযায়ী ৯ম গ্রেডের সম্পূর্ণ বেতন কাঠামো, ভাতার বিস্তারিত …

ভূমিকা জাতীয় বেতন কমিশন সম্প্রতি সরকারি কর্মচারীদের নতুন বেতন স্কেল ২০২৫ এর খসড়া প্রস্তাব চূড়ান্ত করেছে। প্রস্তাবে বলা হয়েছে, গত ১০ বছরে মূল্যস্ফীতি ও জীবনযাত্রার ব্যয় বিবেচনা করে বেতন ৯০ থেকে ৯৭ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানো প্রয়োজন। এই প্রস্তাবটি সোমবার, ২০ অক্টোবর, চূড়ান্ত করা হয়েছে। নতুন বেতন স্কেল ২০২৫ মাধ্যমে সরকার কর্মচারীদের আর্থিক স্থিতিশীলতা, দক্ষতা বৃদ্ধি, এবং প্রশাসনিক স্বচ্ছতা নিশ্চিত করতে …

🏁 ভূমিকা বাংলাদেশে সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বেতন নির্ধারণের মূল কাঠামো তৈরি করা হয় জাতীয় বেতন স্কেল অনুযায়ী। সর্বশেষ ২০১৫ সালের জাতীয় বেতন স্কেল অনুযায়ী মোট ২০টি গ্রেডে (Grade 1–20) বেতনভুক্তি করা হয়, যেখানে প্রতিটি গ্রেডে আলাদা শুরু বেতন, ইনক্রিমেন্ট ও সর্বোচ্চ বেতন নির্ধারিত আছে।২০২৫ সালে সরকারি কর্মচারীদের নবম পে স্কেল বা নতুন বেতন কাঠামো নিয়ে আলোচনার মধ্যেই, অনেকেই জানতে চান—“কোন …

সাবসটেনটিভ গ্রেড ভুল হলে কী করবেন ? — iBAS++ এ Substantive Grade সংশোধনের সম্পূর্ণ গাইড (স্টেপ-বাই-স্টেপ, ডকুমেন্ট টেমপ্লেটসহ) পরিচিতি — কেন এই পোস্টটি প্রয়োজন (Intro) (প্রায় ১০০-১৫০ শব্দ)সাবসটেনটিভ গ্রেড হচ্ছে সরকারি কর্মচারীর স্থায়ী গ্রেড — এটি পে-স্কেল, বাড়িভাড়া ভাতা, বাসা বরাদ্দ, টিএ/ডিএসহ বহু সুবিধার ভিত্তি। iBAS++-এ যদি সাবসটেনটিভ গ্রেড ভুল থাকে, তা ভবিষ্যতে পে-ফিক্সেশন, প্রমোশন ও বেনিফিট-হারাতে পারে। এই আর্টিকেলে …

Pay Commission 2025 অনলাইন জরিপ: সরকারি চাকরিজীবীদের মতামত ও জাতীয় বেতন কমিশনের প্রশ্নমালা ? সরকারি কর্মকর্তা–কর্মচারীদের বেতন কত হওয়া উচিত, মতামত দিতে পারবেন নাগরিকেরা ভূমিকা সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন–ভাতা সবসময়ই আলোচনার কেন্দ্রবিন্দু। দেশের অর্থনীতি, মূল্যস্ফীতি ও জীবনযাত্রার মান পরিবর্তনের সঙ্গে সঙ্গে বেতন কাঠামোরও হালনাগাদ হওয়া প্রয়োজন। ২০২৫ সালের জাতীয় বেতন কমিশন নাগরিকদের মতামতের ভিত্তিতে একটি ন্যায়সংগত ও টেকসই বেতন কাঠামো প্রণয়ন …

অধ্যয়ন ছুটি ও শ্রান্তি বিনোদন ছুটি কি একসাথে নেওয়া যায়? সরকারি নিয়ম, উদ্দেশ্য, সুবিধা ও বাস্তব উদাহরণসহ জানুন বিস্তারিত। অধ্যয়ন ছুটি বনাম শ্রান্তি বিনোদন ছুটি – কেন সম্ভব নয়? কারণগুলো: উভয়ই বিশেষ ছুটি – সরকারি নিয়ম অনুযায়ী এক বিশেষ ছুটি চলাকালীন অন্য বিশেষ ছুটি অনুমোদিত হয় না। উদ্দেশ্যের পার্থক্য – অধ্যয়ন ছুটি শিক্ষা ও গবেষণা নির্ভর, আর শ্রান্তি বিনোদন ছুটি …

ব্রেকিং নিউজ: ইউনিয়ন ভূমি উপ সহকারী কর্মকর্তার পদোন্নতি ও বেতন গ্রেড বড় খবর! ১৫ ও ১০ বছরের চাকরির অভিজ্ঞতা গণনার নতুন নিয়ম প্রজ্ঞাপনের সারসংক্ষেপ মাঠপর্যায়ের প্রশাসনিক কর্মকর্তাদের জন্য এলো এক দারুণ সুখবর। ২০২৫ সালের ১৪ সেপ্টেম্বর অর্থমন্ত্রণালয় কর্তৃক জারিকৃত এক যুগান্তকারী প্রজ্ঞাপন ইউনিয়ন ভূমি সহকারী কর্মকর্তা ও ইউনিয়ন ভূমি উপ-সহকারী কর্মকর্তাদের পদোন্নাতিতে চাকরির অভিজ্ঞতা গণনা এবং বেতন কাঠামো সম্পর্কিত দীর্ঘদিনের …

এক সঙ্গে নেওয়া যাবে কি অধ্যয়ন ছুটি বনাম শ্রান্তি বিনোদন ছুটি ? এক সঙ্গে দুটি ছুটি! কেন ‘অধ্যয়ন’ ও rest and recreation leave নেওয়া যায় না? অধ্যয়ন ছুটি কী ? সংজ্ঞা ও উদ্দেশ্য অধ্যয়ন ছুটি হলো সরকারি বা আধা-সরকারি প্রতিষ্ঠানের কোনো কর্মকর্তা-কর্মচারীকে উচ্চতর শিক্ষা, গবেষণা, প্রশিক্ষণ কিংবা দক্ষতা উন্নয়নের জন্য নির্দিষ্ট সময়ের জন্য দেওয়া ছুটি। এর মূল উদ্দেশ্য হলো— কর্মচারীর …

পে স্কেল আপডেট ২০২৫ : এ পেনশনারদের জন্য বড় সুখবর ? বাড়ছে পেনশনার শতভাগ সুবিধা ? 📑 সূচিপত্র (Table of Contents) ভূমিকা সরকারি কর্মচারীদের পেনশন সুবিধার ইতিহাস শতভাগ পেনশন সমর্পণ ব্যবস্থা কী? নতুন নীতিমালায় মূল পরিবর্তনসমূহ অপেক্ষাকাল ১৫ বছর থেকে ১০ বছরে নামানো পুনঃস্থাপনের আগে মৃত্যু হলে উত্তরাধিকারীদের পেনশন জটিল রোগে চিকিৎসা সহায়তা দ্বিতীয় স্ত্রী/স্বামীকে পেনশন সুবিধা অবসরপ্রাপ্ত প্রবাসী কর্মকর্তাদের …

বাংলাদেশে Pay Fixation: নিয়ম, প্রভাব ও সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য গুরুত্ব কত ? ভূমিকা সরকারি ও বেসরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বেতন নির্ধারণ একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। চাকরিতে যোগদানের পর থেকে পদোন্নতি, নতুন স্কেল বা ইনক্রিমেন্টের সময় বেতনের সঠিক হিসাব নিশ্চিত করা হয় Pay Fixation প্রক্রিয়ার মাধ্যমে। এটি এমন একটি প্রক্রিয়া, যার মাধ্যমে কর্মচারীর নতুন বেতন পূর্ববর্তী বেতনের সাথে মিলিয়ে নির্ধারণ করা হয় এবং …