আউটসোর্সিং নীতিমালা ২০২৫: সেবাকর্মীদের জন্য মাতৃত্বকালীন ছুটি, বোনাসসহ অন্যান্য সুবিধা ?

আউটসোর্সিং প্রক্রিয়ায় সেবাগ্রহণ নীতিমালা-২০২৫ জারি করেছে বাংলাদেশ সরকার। এই নীতিমালার মূল উদ্দেশ্য হলো আউটসোর্সিংয়ের মাধ্যমে দক্ষ, স্বচ্ছ, জবাবদিহিমূলক এবং মানসম্পন্ন সেবা নিশ্চিত করা এবং একই সঙ্গে সেবাকর্মীদের উৎসাহিত করা। এই নীতিমালায় সেবাকর্মীদের কাজে উৎসাহ দিতে বেশ কিছু নতুন সুবিধা যুক্ত করা হয়েছে।

আউটসোর্সিং প্রক্রিয়ায় সেবা গ্রহণ নীতিমালা, ২০২৫: মূল বিষয়বস্তু ও সুবিধাসমূহ

বাংলাদেশ সরকার ১৫ এপ্রিল ২০২৫ তারিখে অর্থ মন্ত্রণালয়ের ব্যয় ব্যবস্থাপনা অনুবিভাগ থেকে “আউটসোর্সিং প্রক্রিয়ায় সেবা গ্রহণ নীতিমালা, ২০২৫” জারি করেছে। এই নীতিমালার লক্ষ্য সরকারি প্রতিষ্ঠানে স্বচ্ছতা, দক্ষতা, জবাবদিহিতা ও মানসম্মত সেবা নিশ্চিত করা এবং আউটসোর্সিং কর্মীদের জন্য ন্যায্য ও আধুনিক সুবিধা নিশ্চিত করা।

প্রধান উদ্দেশ্য ও প্রয়োগ

• সরকারি ব্যয় সাশ্রয় ও সীমিত সম্পদে মানসম্মত সেবা ক্রয়।
• সকল মন্ত্রণালয়, বিভাগ, সংবিধিবদ্ধ প্রতিষ্ঠান, স্বায়ত্তশাসিত ও রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠানে প্রযোজ্য।
• পাবলিক প্রকিউরমেন্ট অ্যাক্ট, ২০০৬ এবং পাবলিক প্রকিউরমেন্ট রুলস, ২০০৮ অনুসরণে সেবা ক্রয়।

আউটসোর্সিং সেবার ক্যাটাগরি ও সেবামূল্য

নীতিমালায় পাঁচটি সাধারণ ক্যাটাগরি ও তিনটি বিশেষ সেবার মাসিক সেবামূল্য পুনর্নির্ধারণ করা হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, বিশেষ সেবা-১ (সোসিওলজিস্ট, প্রকৌশল, আইটি ইত্যাদি) এবং ক্যাটাগরি-৫ (সিকিউরিটি গার্ড, ক্লিনার, সহকারী বাবুর্চি ইত্যাদি) অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

সুবিধাসমূহ:

• বেতন বৃদ্ধি: পাঁচটি ক্যাটাগরির সেবা ও তিনটি বিশেষ সেবার জন্য মাসিক সেবামূল্য বৃদ্ধি করা হয়েছে। এছাড়াও এক মাসের সমপরিমাণ সেবামূল্যের অর্ধেক (৫০ শতাংশ) হারে দুটি এবং এক পঞ্চমাংশ (২০ শতাংশ) হারে বৈশাখী প্রণোদনা প্রদান করা হয়েছে।
• ছুটি ও প্রশিক্ষণ: সেবাকর্মীদের বার্ষিক ১৫ দিনের ছুটি ও মৌলিক কাজ সম্পর্কে প্রশিক্ষণ প্রদান করা হবে। একই সঙ্গে প্রতিটি সেবাকর্মীকে প্রতি বছর দুটি নতুন ইউনিফর্ম প্রদান করা হবে।
• মাতৃত্বকালীন ছুটি: নারী সেবাকর্মীরা ৪৫ দিনের মাতৃত্বকালীন ছুটি পাবেন।
• পেনশন সুবিধা: জাতীয় পেনশন কর্তৃপক্ষের অধীনে পরিচালিত সর্বজনীন পেনশন সুবিধার অন্তর্ভুক্ত করার মাধ্যমে পেনশন সুবিধা গ্রহণ করার সুযোগ সৃষ্টি করা হয়েছে।
• ডিজিটাল পেমেন্ট সিস্টেম: সেবাকর্মীদের পারিশ্রমিক তাদের নিজস্ব নামে মোবাইল ফিনান্সিয়াল সার্ভিস বা ব্যাংকিং চ্যানেলের মাধ্যমে সরাসরি প্রদান করা হবে। সেইসঙ্গে তাদের বেতন মাস শেষ হওয়ার পরবর্তী মাসের প্রথম সপ্তাহে দেওয়ার বিষয়টি নিশ্চিত করা হয়েছে।

আরও জানুন: সরকারি চাকরিজিবিদের ৫০% মহার্ঘ ভাতা ২০২৫ ? মহার্ঘ ভাতা প্রদান করলে কি ৫% প্রণোদনা বাতিল হবে ?

আউটসোর্সিং নীতিমালা ২০২৫ এর প্রধান বিষয়গুলো কী ?

আউটসোর্সিং নীতিমালা ২০২৫-এর প্রধান বিষয়গুলো

আউটসোর্সিং নীতিমালা ২০২৫ বাংলাদেশ সরকারের পক্ষ থেকে ২০২৫ সালে জারি করা হয়েছে, যার মূল লক্ষ্য আউটসোর্সিং সেবাকর্মীদের জন্য আরও স্বচ্ছ, দক্ষ, এবং মানবিক পরিবেশ নিশ্চিত করা। নিচে নীতিমালার প্রধান বিষয়গুলো তুলে ধরা হলো:

• সেবামূল্য বৃদ্ধি: পাঁচটি সাধারণ ক্যাটাগরি ও তিনটি বিশেষ সেবার জন্য মাসিক সেবামূল্য বাড়ানো হয়েছে, যাতে সেবাকর্মীরা আরও উৎসাহিত হন।

• উৎসব ও বৈশাখী প্রণোদনা: সেবাকর্মীরা বছরে দুটি উৎসবে এক মাসের সেবামূল্যের অর্ধেক (৫০%) হারে উৎসব ভাতা এবং বাংলা নববর্ষ উপলক্ষে মাসিক সেবামূল্যের এক-পঞ্চমাংশ (২০%) হারে বৈশাখী ভাতা পাবেন।
• বার্ষিক ছুটি ও প্রশিক্ষণ: সেবাকর্মীরা বছরে ১৫ দিন ছুটি পাবেন এবং মৌলিক কাজের বিষয়ে প্রশিক্ষণের সুযোগ থাকবে।
• ইউনিফর্ম: প্রতি বছর প্রতিটি সেবাকর্মীকে দুটি নতুন ইউনিফর্ম সরবরাহ করা হবে এবং দায়িত্ব পালনের সময় তা পরিধান বাধ্যতামূলক।
• নারী সেবাকর্মীদের জন্য বিশেষ সুবিধা: নারী সেবাকর্মীরা ৪৫ দিনের মাতৃত্বকালীন ছুটি পাবেন এবং নারীবান্ধব কাজে তাদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে ।
• পেনশন সুবিধা: জাতীয় পেনশন কর্তৃপক্ষের অধীনে সর্বজনীন পেনশন স্কিমে অন্তর্ভুক্ত হওয়ার সুযোগ থাকবে, যাতে ভবিষ্যতে তারা পেনশন সুবিধা উপভোগ করতে পারেন।
• ডিজিটাল পেমেন্ট: সেবাকর্মীদের পারিশ্রমিক তাদের নিজস্ব নামে মোবাইল ফিনান্সিয়াল সার্ভিস বা ব্যাংকিং চ্যানেলের মাধ্যমে সরাসরি প্রদান করা হবে এবং মাস শেষ হওয়ার পরবর্তী মাসের প্রথম সপ্তাহে বেতন নিশ্চিত করা হয়েছে।
• মূল উদ্দেশ্য: দক্ষ, স্বচ্ছ, জবাবদিহিমূলক এবং মানসম্পন্ন সেবা নিশ্চিত করা এবং সেবাকর্মীদের কাজের প্রতি উৎসাহ বাড়ানো ।

আরও জানুন: সংশোধিত বেসরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের এমপিও নীতিমালা ২০২২

এই নীতিমালা আউটসোর্সিং সেবাকর্মীদের জন্য আর্থিক, সামাজিক ও পেশাগত নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে।

এই নীতিমালা আউটসোর্সিং খাতে কর্মরত ব্যক্তিদের জন্য একটি যুগান্তকারী পদক্ষেপ হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে। এটি কর্মীদের কাজের মান উন্নয়ন এবং তাদের আর্থিক ও সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে।

আউটসোর্সিং নীতিমালা ২০২৫ ডাউনলোড করে নিতে পারেন।

admin

আমি বাংলাদেশ সরকারের অডিট এন্ড একাউন্টস বিভাগের একজন কর্মচারি। প্রায় এক যুগের বেশি সময় ধরে কর্মরত  থাকায় বিভিন্ন অভিজ্ঞতা শেয়ার করে থাকি।  তারপরও যে কোন ভুল ত্রুটি হলে তা ক্ষমাসুন্দর দৃষ্টিতে দেখবেন। কোন পরামর্শ থাকলে অবশ্যই কমেন্ট করে জানাবেন। ধন্যবাদ।