স্টাডি লিভ বা অধ্যয়ন ছুটি কি অথবা শিক্ষা ছুটি কি ? শিক্ষা ছুটিকালীন বেতন কি হারে বেতন প্রাপ্য হবে এবং সবোচ্চ কত দিন পাওয়া যায় ?
এই পোস্ট থেকে নিম্নলিখিত বিষয় সমূহ জানা যাবে:
- স্টাডি লিভ বা অধ্যয়ন ছুটি কি অথবা শিক্ষা ছুটি কি ?
- শিক্ষা ছুটির নিয়ম ও বিধিমালা এবং সবোচ্চ কত দিন পাওয়া যায় ?
- কোন কোন ক্ষেত্রে অধ্যয়ন ছুটি মঞ্জুর করা যাবে না ?
- শিক্ষা ছুটিকালীন বেতন কি হারে বেতন প্রাপ্য হবে ?
- অধ্যায়ন ছুটিকালীন সময় পেনশন যোগ্য কিনা ?
স্টাডি লিভ বা অধ্যয়ন ছুটি কি অথবা শিক্ষা ছুটি কি?
অধ্যয়ন ছুটি (Study Leave):
সরকারের কতিপয় বিভাগের অফিসারগ যেমন শিক্ষা বিভাগ, গণপূর্ত বিভাগ, বন বিভাগ, প্রভৃতি, বিজ্ঞান, কারিগরি অনুরূপ বিষয়ে অধ্যয়নের জন্য অথবা বিশেষ ধরনের প্রশিক্ষণের জন্য যে ছুটি মঞ্জুর করা হয় তাকে অধ্যয়ন ছুটি বলা হয়।
অধ্যয়ন ছুটি বা শিক্ষা ছুটি মঞ্জুরীরর শর্তাবলী কি কি ?
- অধ্যয়ন ছুটি বা শিক্ষা ছুটি কেবল সরকার মঞ্জুর করতে পারবে।
- অধ্যয়ন ছুটি বা শিক্ষা ছুটি উদ্দেশ্যে বাংলাদেশের অভ্যন্তরে অথবা বাহিরে অর্ধগড় বেতনে অতিরিক্ত ছুটি (extra leave) নেওয়া যাবে ।
- ছুটি মঞ্জুরকারী কর্তৃপক্ষ যদি মনে করেন জন-স্বার্থে বিশেষ ধরনের পাঠ্যক্রম অনুযায়ী অধ্যয়ন করা অথবা বিজ্ঞান বা কারিগরি বিষয়ে গবেষণামূলক অধ্যয়ন করা প্রয়োজন, সেক্ষেত্রে একজন সরকারি কর্মচারীর অধ্যয়ন ছুটি মঞ্জুর করা যেতে পারে।
- যাদের চাকুরি পাঁচ বৎসরের কম উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ স্বীয় ক্ষমতাবলে তাদেরকেও উক্ত ছুটি মঞ্জুর করতে পারেন।
- অধ্যয়ন ছুটি মঞ্জুর করার ক্ষেত্রে জনস্বার্থ সংক্রান্ত বিষয়ের প্রতি বিশেষ গুরুত্ব আরোপ করতে হবে।
কোন কোন ক্ষেত্রে অধ্যয়ন ছুটি মঞ্জুর করা যাবে না ?
- যে সমস্ত সরকারি কর্মচারীর চাকুরি ৫ (পাঁচ) বৎসর পূর্ণ হয় নাই অথবা যাহাদের ৩ (তিন) বছরের মধ্যে অবসর গ্রহণের সম্ভাবনা রয়েছে সাধারণত: সেই সকল কর্মচারীগণকে অধ্যয়ন ছুটি মঞ্জুর করা যাবে না।
- কোন সরকারী কর্মচারীর যে তারিখে চাকরির ২৫ (পঁচিশ) বৎসর পূর্ণ হবে, ঐ তারিখের ৩ (তিন) বৎসরের মধ্যে উক্ত কর্মচারীকে অধ্যয়ন ছুটি দেওয়া যাইবে না।
- যে সমস্ত কর্মচারী আনুপাতিক হারে পেনশনে জন্য অবসর গ্রহণ করার সম্ভাবনা রয়েছে সেই সমস্ত কর্মচারীগণকেও অধ্যয়ন ছুটি মঞ্জুর করা যাবে না।
অধ্যয়ন ছুটির নিয়ম এবং কি পরিমাণ সর্বোচ্চ কত দিন হতে পারে এবং কিভাবে তা মঞ্জুর করা যেতে পারে?
- এককালীন সর্বাধিক ১২ (বার) মাস অধ্যয়ন ছুটির যথোপযুক্ত সময় এবং বিশেষ কারণ ব্যতীত এই সীমা অতিক্রম করা যাবে না।
- সরকারী কর্মচারীর সমগ্র চাকরি জীবনে এই প্রকার ছুটির মেয়াদ ২ (দুই) বৎসরের অধিক হবে না এবং তাঁকে তাঁর নিয়মিত দায়িত্ব হতে বিচ্ছিন্ন রাখে বা তাঁহার অনুপস্থিতি সমস্যার সৃষ্টি করে, এইরূপভাবে পুনঃপুনঃ এই ছুটি মঞ্জুর করা যাবে না।
- ২ (দুই) বৎসরের অধ্যয়ন ছুটির সহিত অসাধারণ ছুটি বা মেডিকেল সার্টিফিকেটের ভিত্তিতে ছুটি ব্যতীত, ৪ (চার) মাস পর্যন্ত ছুটি দেওয়া যাবে। এই ৪ (চার) মাসের সময়সীমা অতিক্রমের ক্ষেত্রে (২৮ মাসের অতিরিক্ত সময় নিয়মিত কর্ম হইতে অনুপস্থিতির ক্ষেত্রে) অতিক্রমনকৃত সময় অসাধারণ ছুটি অথবা মেডিকেল সার্টিফিকেটের ভিত্তিতে ছুটি হিসাবে গণ্য হবে । তবে বি এস আর, পার্ট-১ এর বিধি-৩৪ এর বিধান মোতাবেক সর্বমোট অনুপস্থিতির কাল ৫ (পাঁচ) বৎসর সময়সীমাকে অতিক্রম করিবে না।
শিক্ষা ছুটিকালীন বেতন কি হারে বেতন প্রাপ্য হবে এবং অধ্যায়ন ছুটিকালীন সময় পেনশন যোগ্য কিনা ?
- অধ্যয়ন ছুটি চাকুরিকাল হিসাবে গণ্য হবে।
- ছুটির হিসাবে ডেবিট করা হয় না।
- পদোন্নতি এবং পেনশনের ক্ষেত্রে চাকরি কাল হিসাবে গণনা করা হয়।
- কিন্তু ছুটির হিসাব করার জন্য ইহা চাকুর হিসাবে গণনা করা হয় না। অথাৎ উক্ত সময়ে তিনি কোন ছুটি অর্জন করবেন না। এই দুটি অন্য কোন ছুটি প্রাপ্তির ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধক হবে না এবং অর্ধগড় বেতনে ছুটি হিসাব করার ক্ষেত্রেও এ ছুটি অন্য ছুটির সাথে সংমিশ্রণ করা যাবে না।
- অধ্যায়ন ছুটিকালীন সময় একজন সরকারি কর্মচারি অর্ধগড় হারে ছুটির বেতন প্রাপ্য হবেন।
- কোর্সের ফি সংশ্লিষ্ট কর্মচারী নিজে বহন করিবেন। তবে বিশেষ ক্ষেত্রে সরকার তাহা বিবেচনাপূর্বক প্রদান করিতে পারেন।
- কোর্স সমাপ্তিতে উহার সার্টিফিকেট সরকারের নিকট দাখিল করতে হবে।
মাতৃত্বকালীন ছুটি কি ? মাতৃত্বকালীন ছুটির নিয়ম ও এ ছুটি কি আবেদনের তারিখ হতে কার্যকর হবে, ভিডিও দেখতে এখানে ক্লিক করুন।
