কোন সরকারী কর্মচারী পেনশন প্রাপ্তির জন্য প্রয়োজনীয় নুন্যতম চাকরিকাল পূর্ণ হওয়ার পর চাকুরিরত অবস্থায় অথবা অবসর গ্রহণের পর মৃত্যুবরণ করলে উক্ত কর্মচারীর পরিবারের ভরণ পোষণের জন্য যে পেনশন দেওয়া হয়, তাকে পারিবারিক পেনশন (Family Pension).
উল্লেখ্য পারিবারিক পেনশন প্রাপ্তির জন্য নুন্যতম পেনশনযোগ্য চাকরিকাল ৫ বৎসর হতে হবে।
কর্মচারীর পারিবার নিম্নোক্ত ক্ষেত্রে পারিবারিক পেনশন প্রাপ্যঃ
• পেনশনযোগ্য চাকরিকাল ৫ বৎসর বা তদুর্ধ্ব হওয়ার পর কোন কর্মচারী কর্মরত অবস্থায় মৃত্যুবরণ করলে;
• পিআরএল ভোগরত অবস্থায় মৃত্যুবরণ করলে;
• পেনশন ভোগরত অবস্থায় মৃত্যুবরণ করলে;
পারিবারিক পেনশনের উদ্দেশ্যে পরিবার বলতে বুঝাইবে,
১. পুরুষ কর্মচারীর ক্ষেত্রে স্ত্রী বা স্ত্রীগণ ;
২. মহিলা কর্মচারীর ক্ষেত্রে স্বামী;
৩. কর্মচারীর সন্তান;
৪. কর্মচারীর মৃত পুত্রের বিধবা স্ত্রী বা স্ত্রীগণ এবং সন্তানগণ;
৫. ১৮ বৎসরের কম বয়স্ক ভাই;
৬. অবিবাহিত বা বিধবা বোন;
৭. পিতা; এবং
৮. মাতা।
একজন সরকারি কর্মচারি মারা গেলে তার পরিবার নিম্নোক্ত সুবিধা প্রাপ্য হবেনঃ
- এককালিন প্রাপ্য আনুতোষিক।
- বিধি মোতাবেক ১৫ বছর পারিবারিক পেনশন।
- স্ত্রী এবং প্রতিবন্ধী সন্তান অজীবন পূর্ণহারে পেনশন প্রাপ্য হবেন।
- ভবিষৎ তহবিলে জমাকৃত সমুদয় অর্থ।
- ছুটি নগদায়ন।
বিস্তারিত ভিডিও দেখে নিন।
কোন ক্ষেত্রে পেনশনের দাবী গ্রহণ যোগ্য নয় সেটি জেনে নিতে পারেন।
আমি বাংলাদেশ সরকারের অডিট এন্ড একাউন্টস বিভাগের একজন কর্মচারি। প্রায় এক যুগের বেশি সময় ধরে কর্মরত থাকায় বিভিন্ন অভিজ্ঞতা শেয়ার করে থাকি। তারপরও যে কোন ভুল ত্রুটি হলে তা ক্ষমাসুন্দর দৃষ্টিতে দেখবেন। কোন পরামর্শ থাকলে অবশ্যই কমেন্ট করে জানাবেন। ধন্যবাদ।