পেনশন কি?

একজন সরকারি চাকরিজীবী চাকরি শেষে পেনশন বা মাসিক ভিত্তিতে একটি ভাতা পেয়ে থাকেন। এটি পেনশন নামে পরিচিত। 

কোন ক্ষেত্রে পেনশনের দাবী গ্রহণ যোগ্য নয়ঃ

(১) সীমিত সময়ের চাকরির জন্য।

(২) কোন নির্দিষ্ট কাজের জন্য নিয়োগ করা হলে এবং কাজ শেষ হলে অব্যহতি প্রদান করা হলো।

(৩) মাসিক মজুরীর ভিত্তিতে নিয়োগ করা হলে।

(৪) কোন কার্য সম্পাদনের জন্য পারিশ্রমিক প্রাপ্তির শর্তে অস্থায়ীভাবে নিয়োগ করা হলে ( চুক্তি ভিত্তিক নিয়োগ)।

( ৫) পেনশন প্রদানের শর্ত নাই এমন চাকরিতে নিয়োগ করা হলে। { বিএসআর-২৪৮}

পেনশন যোগ্য চাকুরী ও পেনশন যোগ্য চাকরির শর্তাবলীঃ

(১) চাকরি সরকারি হতে হবে।

(২) স্থায়ী হতে হবে। স্থায়ী চাকরি পেনশনযোগ্য, অস্থায়ী হলে ধারাবাহিক হতে হবে।

(৩) সরকারি খাত হতে বেতন হবে।

(৪) অস্থায়ী চাকরি স্থায়ী হলে পেনশনযোগ্য হবে।

(৫) শিক্ষানবিশ চাকরির অর্ধেক পেনশনযোগ্য হবে।

(৬) প্রবেশনার চাকরি স্থায়ী স্বাপেক্ষে পেনশনযোগ্য হবে।

বিস্তারিত জেনে নিন।

পেনশন কত প্রকার ও কি কি? পারিবারিক পেনশন কি জেনে নিতে পারেন।