অপ্রাপ্য ছুটি কি পেনশনযোগ্য চাকুরি হিসাবে গণ্য করা হয় ? অপ্রাপ্য ছুটির জন্য কিভাবে ছুটির বেতন প্রদান করা হয় ?
সার সংক্ষেপঃ
- অপ্রাপ্য ছুটি (Leave not due) বলিতে কি বুঝায় ?
- কোন কোন শর্তে এবং কতদিন পর্যন্ত এই ছুটি মঞ্জুর করা যায় ?
- অপ্রাপ্য ছুটি কি পেনশনযোগ্য চাকুরি হিসাবে গণ্য করা হয় ?
- অপ্রাপ্য ছুটির জন্য কিভাবে ছুটির বেতন প্রদান করা হয় ?
- ছুটি সম্পর্কে গুরুত্বপূর্ণ বিধান
- ছুটিকালীন অবস্থায় অন্য চাকুরী গ্রহণ করা যায় কি ?
- পাঁচ বছর ছুটি নিয়ে কর্মস্থলে অনুপস্থিত থাকলে সরকারিতে কি ঘটবে ?
- সাত দিনের নৈমিত্তিক ছুটি নেওয়ার নিয়ম ?
- মঞ্জুরকৃত ছুটির অতিরিক্ত ছুটি কি ভোগ করা যাবে ?
- ছুটি শেষে কাজে অনুপস্থিত থাকলে কি ঘটবে ?
- স্বাস্থ্যগত কারণে ছুটি ও কাজে যোগদান করার নিয়ম ?
- গেজেটেড সরকারী কর্মচারীর ছুটি মঞ্জুরের কর্তৃপক্ষ কে ?
- আবেদনকারীর ছুটির প্রকার বা প্রকৃতি কর্তৃপক্ষ কর্তৃক পরিবর্তন করতে পারবে কি ?
- ছুটি কি অধিকার হিসাবে দাবী করা যাবে ?
- চাকুরি হতে বরখাস্ত পুনর্বহাল উক্ত সময় কি ছুটি হিসেবে গণনা করা যাবে ?
- পূর্ণগড় বেতনে ছুটি পাওনা থাকলে কি অর্ধগড় বেতনে ছুটি নেওয়া যায় ?
- মঞ্জুরকৃত ছুটির অধিক ছুটি ভোগ করলে কি হবে ?
- এককালীন সর্বোচ্চ কতদিন ছুটি নেওয়া যায় ?
- মেডিকেল বোর্ড হতে সম্পূর্ণ অক্ষম ঘোষণা করলে কর্তৃপক্ষ কত দিন ছুটি দিতে পারে ?
- সরকারী ছুটি অর্জিত ছুটির সহিত সংযুক্ত করা যায় কি ?
- কোন কোন ক্ষেত্রে ছুটি মঞ্জুর করা বিধি সম্মত নয় ?
- সামরিক অফিসার বেসামরিক বিভাগে বদলি হলে তার ছুটি গণনা কিভাবে হবে ?
- সরকারী কর্মচারীকে চাকুরী হতে বরখাস্ত পূণর্বহাল এবং তার ছুটি গণনা কিভাবে হবে ?
- মেডিকেল ছুটি শেষে যোগদানের জন্য কি প্রয়োজন ?
গুগল নিউজ হতে আপডেট ” নিউজ হতে আইবাস++ ও সরকারি নিউজের আপডেট সংগ্রহ করে নিতে পারেন।
অপ্রাপ্য (Leave not due) ছুটি কি ?
সরকারি কর্মচারীর ছুটির হিসাবে যখন কোন দুটি জমা না থাকে তখন তা আবেদনক্রমে অগ্রিম ছুটি মঞ্জুর করা হয়। উক্ত অগ্রিম ছুটিকে ‘অপ্রাপ্য ছুটি (Leave not due) বলা হয় ।
কোন কোন শর্তে এবং কতদিন পর্যন্ত অপ্রাপ্য ছুটি মঞ্জুর করা যায় ?
- অপ্রাপ্য ছুটি ‘অর্ধগড় বেতনের ছুটি হিসাবে মঞ্জুর করা হয়
- অবসর প্রস্তুতিমূলক ছুটি ব্যতীত অন্যান্য ক্ষেত্রে নিম্নবর্ণিত শর্তে অপ্রাপ্য ছুটি মঞ্জুর করা যায় :
- ডাক্তারী সার্টিফিকেটসহ আবেদন করলে সমস্ত চাকুরিকালে অর্ধগড় বেতনে মোট ১২ মাস পর্যন্ত মঞ্জুর করা যায়।
- ডাক্তারী সার্টিফিকেট ব্যতীত সমস্ত চাকুরিকালে মোটট ৩ মাস পর্যন্ত এই ছুটি মঞ্জুর করা যায়।
- “অপ্রাপ্য ছুটি” হতে ফেরৎ আসার পর এই ছুটি সমন্বয় না হওয়া পর্যন্ত তার ছুটির হিসাবে কোন ছুটি জমা হবে না।
- সংশ্লিষ্ট কর্মচারী ছুটি শেষে চাকুরিতে প্রত্যাগমন করবেন এবং দুটি অর্জন করবেন এই মর্মে নিশ্চিত হওয়ার পর ছুটি মঞ্জুরকারী কর্তৃপক্ষ ‘অপ্রাপ্য ছুটি মঞ্জুর করতে পারেন।
- “অপ্রাপ্য ছুটি ভোগরত কোন সরকারি কর্মচারী স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণের আবেদন করলে উক্ত ছুটি বাতিল করে ছুটি মঞ্জুরীর তারিখ হতে অবসর গ্রহণের অনুমতি প্রদান করা যেতে পারে।
অপ্রাপ্য ছুটি কি অস্থায়ী কর্মচারীদের প্রদান করা যায় ?
- সংস্থাপন মন্ত্রণালয়ের ১৭৯ স্মারকের ৩১ অক্টোবর ২০০৫ খ্রিঃ তারিখের আদেশ অনুযায়ী কোন স্থায়ী কর্মচারিকে অপ্রাপ্য ছুটি প্রদান করা যাবে না।
অপ্রাপ্য ছুটি কি পেনশনযোগ্য চাকুরি হিসাবে গণ্য করা হয় ?
- “অপ্রাপ্য ছুটি” হতে ফেরৎ আসার পর ছুটি অর্জন পূর্বক সমন্বয় করা হয়। বিধায় উক্ত ছুটিকালকে পেনশন যোগ্য চাকুরি হিসাবে গণ্য করা হয়
অপ্রাপ্য ছুটির জন্য কিভাবে ছুটির বেতন প্রদান করা হয় ?
- অপ্রাপ্য ছুটিকালীন সময় তিনি অর্ধগড় বেতন পাইবেন।
ছুটি সম্পর্কে গুরুত্বপূর্ণ বিধান
ছুটিকালীন অবস্থায় অন্য চাকুরী গ্রহণ করা যায় কি?
- কোন সরকারী কর্মচারী ছুটিরত অবস্থায় পূর্ব অনুমতি ব্যতিরেকে অন্যত্র চাকুরি গ্রহণ করা যাবে না।
[ এফ, আর, ৬৯]
পাঁচ বছর ছুটি নিয়ে কর্মস্থলে অনুপস্থিত থাকলে সরকারিতে কি ঘটবে ?
- পাঁচ বছর এক নাগাড়ে ছুটি নিয়া অনুপস্থিত : সরকার অন্যবিধ সিদ্ধান্ত না নিলে কোন সরকারী কর্মচারী ছুটি নিয়ে একনাগাড়ে পাঁচ বৎসর অনুপস্থিত থাকলে চাকুরি হারাবেন । [ বি, এস, আর-৩৪, এফ, আর-১৮]
সাত দিনের নৈমিত্তিক ছুটি নেওয়ার নিয়ম ?
- সাত দিনের নৈমিত্তিক ছুটিঃ স্বাস্থ্যগত কারণে সাত দিনের নৈমিত্তিক ছুটি একত্রে গ্রহণ করলে সরকারী কর্মচারীকে হাসপাতালে ভর্তি হতে হবে। তবে হাসপাতালে সিট না থাকলে অথবা হৃদরোগ যে ক্ষেত্রে রোগীকে বিশ্রামের উপদেশ দেওয়া হয় সেই ক্ষেত্রে এই নিয়ম শিথিলযোগ্য। বর্তমানে এই আইন বাতিল হইয়াছে। (নং সম (বিধি-৪) ছুটি-২৯/৮৬-১৩০, ঢাকা, ১০ই পৌষ ১৩৮৬ বাং ২৪শে ডিঃ ১৯৮৯। বাংলাদেশ গেজেটের প্রথম খণ্ডে ১৮ই জানুযারী ১৯৯০ প্রকাশিত হইয়াছে।)
আরও পড়ুনঃ মাতৃত্বকালীন ছুটি কি ? মাতৃত্বকালীন ছুটির নিয়ম এবং মাতৃত্বকালীন ছুটি কবে থেকে কার্যকর হবে ?
মঞ্জুরকৃত ছুটির অতিরিক্ত ছুটি কি ভোগ করা যাবে ?
- কোন সরকারী কর্মচারী মঞ্জুরকৃত ছুটির অতিরিক্ত ছুটিভোগ করলে কর্তৃপক্ষ ইচ্ছা করলে ১৫ দিন ভূতাপেক্ষ ছুটি এই মর্মে মঞ্জুর করতে পারেন যে, অতিরিক্ত কাল সরকারী কর্মচারীর নিয়ন্ত্রণের বহির্ভুত ছিল অথবা তিনি অসুস্থতা হেতু চিকিৎসা প্রত্যয়ন পত্র সহ ফেরত এসে কাজে যোগ দিয়েছেন। [বি, এস, আর ৯৫৯।]
ছুটি শেষে কাজে অনুপস্থিত থাকলে কি ঘটবে ?
- যদি কোন সরকারী কর্মচারী ছুটি শেষে নিয়ন্ত্রণ বহির্ভূত কোন কারণ ছাড়া অনুপস্থিত থাকেলে তিনি ছুটিকালীন সময়ের জন্য কোন বেতন পাইবেন না। [এফ, আর-৭৩]
স্বাস্থ্যগত কারণে ছুটি ও কাজে যোগদান করার নিয়ম ?
- কোন সরকারী কর্মচারী স্বাস্থ্যগত কারণে ছুটি ভোগ করলে তিনি স্বাস্থ্যগত যোগ্যতা প্রত্যয়ন পত্র ছাড়া [বি, এস, আর প্রথম খণ্ড-১৫৭।] কাজে যোগ দিতে পারবেন না ।
গেজেটেড সরকারী কর্মচারীর ছুটি মঞ্জুরের কর্তৃপক্ষ কে ?
- গেজেটেড সরকারী কর্মচারীর ছুটি সরকার অথবা সরকার কর্তৃক ক্ষমতা প্রাপ্ত কর্মকর্তা ছুটি মঞ্জুর করবেন । [বি, এস, আর-১৪৯।]
আরও জানুনঃ বেসরকারী ইন্টারমিডিয়েট কলেজ শিক্ষকদের ছুটি বিধি ?
আবেদনকারীর ছুটির প্রকার বা প্রকৃতি কর্তৃপক্ষ কর্তৃক পরিবর্তন করতে পারবে কি ?
- ছুটি আবেদনকারী যে প্রকারের ছুটির আবেদন করবেন কর্তৃপক্ষ ঐ প্রকারের ছুটি প্রদান করবেন। কর্তৃপক্ষ ছুটি না মঞ্জুর করতে পারবে কিন্তু ছুটির প্রকৃতি পরিবর্তন করতে পারবে না [এফ, আর,-৬৭]
ছুটি কি অধিকার হিসাবে দাবী করা যাবে ?
- ছুটি অধিকার হিসাবে দাবী করা যায় না। কর্তৃপক্ষ এই ছুটি প্রদানে অস্বীকৃতি অথবা প্রদেয় ছুটি বাতিল করিতে [বি, এস, আর, (প্রথম খণ্ড)-১৫২; এফ, আর-৬৭] ১২।
চাকুরি হতে বরখাস্ত পুনর্বহাল উক্ত সময় কি ছুটি হিসেবে গণনা করা যাবে ?
- চাকুরি হতে বরখাস্ত পুনর্বহাল এবং ছুটির গণনাঃ কোন সরকারী কর্মচারী চাকুরি হতে বরখাস্ত ও পরবর্তীতে চাকুরিতে পুনর্বহাল করা হলে তাহার পূর্বতন চাকুরী কালের ছুটি গণনা করা যাবে।
[এফ, আর-৬২, বি, এস, আর (প্রথম খণ্ড)-১৪৭।]
পূর্ণগড় বেতনে ছুটি পাওনা থাকলে কি অর্ধগড় বেতনে ছুটি নেওয়া যায় ?
- একজন সরকারী কর্মচারীর পূর্ণ গড় বেতনের ছুটি পাওনা থাকলেও তিনি অর্ধগড় বেতনে ছুটি ভোগ করতে পারেন। কর্তৃপক্ষ এই ক্ষেত্রে তাকে পূর্ণ গড় বেতনের ছুটির জন্য বাধ্য করতে পারবে না।
মঞ্জুরকৃত ছুটির অধিক ছুটি ভোগ করলে কি হবে ?
- কোন সরকারী কর্মচারী মঞ্জুরকৃত ছুটির অধিক ছুটি ভোগ করলে তিনি অতিরিক্ত কালের জন্য কোন বেতন পাবেন না, যদি না কর্তৃপক্ষ এই ছুটি তার মঞ্জুরকৃত ছুটির সাথে সংযুক্ত করেন। তিনি যদি উচ্চমানের চাকুরির শ্রেণীভুক্ত হন তবে ঐ অতিরিক্ত দিনগুলি অর্ধবেতনের পাওনা ছুটি হতে বিয়োগ হবে কিন্তু কোন বেতন পাইবেন না। যদি অর্ধবেতনের ছুটি পাওনা না থাকে তবে এই অতিরিক্ত কাল অসাধারণ ছুটি হিসাবে গণ্য হবে।
এককালীন সর্বোচ্চ কতদিন ছুটি নেওয়া যায় ?
- একজন সরকারী কর্মচারী এক নাগাড়ে সর্বোচ্চ ১২ মাসের বেশি ছুটি ভোগ করতে পারেন না। এই ১২ মাসের মধ্যে ৪ মাস পূর্ণ গড় বেতনে ছুটি ও ৮ মাস অর্ধ গড় বেতনের ছুটি হবে। তবে চিকিৎসা প্রতিবেদন দাখিল করিয়া এক নাগাড়ে ২ বৎসর ছুটি ভোগ করা যায়; যার ৬ মাস হইবে পূর্ণ গড় বেতনে এবং ১৮ মাস হবে অর্ধ গড় বেতনে।
মেডিকেল বোর্ড হতে সম্পূর্ণ অক্ষম ঘোষণা করলে কর্তৃপক্ষ কত দিন ছুটি দিতে পারে?
আরও পড়ুনঃ
সাধারণ ভবিষ্য তহবিল (জিপিএফ) অগ্রিম উত্তোলনের নিয়ম ২০২২
মেডিকেল বোর্ড কোন সরকারী-কর্মচারীকে সম্পূর্ণ অক্ষম ঘোষণা করলে তাকে ছয় মাসের জন্য ছুটি দেওয়া যেতে পারে; যদি তার স্বাস্থ্যগত অক্ষমতা অফিসের কাজের জন্য হয় অথবা কর্মচারী তার কর্মজীবনে খুব কম পরিমাণের ছুটি ভোগ করে থাকে অথবা অক্ষম ঘোষণার এক বৎসরের মধ্যে তার পেনশনের সময় হবে। এস, আর-২৩।
সরকারী ছুটি অর্জিত ছুটির সহিত সংযুক্ত করা যায় কি ?
কর্তৃপক্ষ সরকারী কর্মচারীকে সরকারী ছুটি অর্জিত ছুটির আগে কিংবা পরে সংযুক্ত করার নির্দেশ দিতে পারেন।
কোন কোন ক্ষেত্রে ছুটি মঞ্জুর করা বিধি সম্মত নয় ?
একজন সরকারী কর্মচারীর
- বরখাস্তকালীন সময়ে
- সরকারী কাজে জরুরী অবস্থা অথবা তার অসদাচরণ অথবা শারীরিক অক্ষমতার জন্য পদচ্যুত অথবা অপসারিত হওয়ার প্রাক্কালে ছুটি নিতে পারেন না। এফ, আর, ৫৫, ৭-এস, আর ২৩৪।
সামরিক অফিসার বেসামরিক বিভাগে বদলি হলে তার ছুটি গণনা কিভাবে হবে ?
কোন সামরিক অফিসার বেসামরিক বিভাগে কর্মরত থাকলে সামরিক অফিসে কাজে নিযুক্ত থাকলে তিনি যেভাবে ছুটি অর্জন করতেন বেসামরিক বিভাগেও তিনি ঐ একইভাবে ছুটি অর্জন করবেন।
সরকারী কর্মচারীকে চাকুরী হতে বরখাস্ত পূণর্বহাল এবং তার ছুটি গণনা কিভাবে হবে ?
কোন সরকারী কর্মচারীকে চাকুরী হতে বরখাস্ত বা অপসারিত করা হলে এবং পরে তিনি আপীল করে চাকুরিতে পূণর্বহাল হলে তার পূর্বেকার চাকুরির কাল ছুটি গণনার জন্য গণ্য করা যাবে ।
মেডিকেল ছুটি শেষে যোগদানের জন্য কি প্রয়োজন ?
কোন সরকারী কর্মচারী মেডিকেল ছুটি গ্রহণ করলে, ছুটি শেষে যোগদানের জন্য তাকে শারীরিক সক্ষমতার ডাক্তারী প্রতিবেদন দাখিল করতে হবে।
সরকারি কর্মচারী/কর্মকর্তাদের ভূতাপেক্ষ ছুটি অনুমোদন করা যায় কি ?
সরকারী কর্মচারী ছুটি নিয়া অতিরিক্ত সময় অনুপস্থিত থাকে তাহলে ছুটি মঞ্জুরকারী কর্তৃপক্ষ সর্বোচ্চ ১৪ দিনের ভূতাপেক্ষ ছুটি মঞ্জুর করতে পারেন।
নৈমিত্তিক ছুটি বা সিএল ছুটি সর্বোচ্চ ১৫দিন নেওয়া আদেশ সংগ্রহ করে রাখতে পারেন।
আমি বাংলাদেশ সরকারের অডিট এন্ড একাউন্টস বিভাগের একজন কর্মচারি। প্রায় এক যুগের বেশি সময় ধরে কর্মরত থাকায় বিভিন্ন অভিজ্ঞতা শেয়ার করে থাকি। তারপরও যে কোন ভুল ত্রুটি হলে তা ক্ষমাসুন্দর দৃষ্টিতে দেখবেন। কোন পরামর্শ থাকলে অবশ্যই কমেন্ট করে জানাবেন। ধন্যবাদ।