একজন সরকারি চাকরিজীবী চাকরি শেষে পেনশন বা মাসিক ভিত্তিতে একটি ভাতা পেয়ে থাকেন। এটি পেনশন নামে পরিচিত।
(১) সীমিত সময়ের চাকরির জন্য।
(২) কোন নির্দিষ্ট কাজের জন্য নিয়োগ করা হলে এবং কাজ শেষ হলে অব্যহতি প্রদান করা হলো।
(৩) মাসিক মজুরীর ভিত্তিতে নিয়োগ করা হলে।
(৪) কোন কার্য সম্পাদনের জন্য পারিশ্রমিক প্রাপ্তির শর্তে অস্থায়ীভাবে নিয়োগ করা হলে ( চুক্তি ভিত্তিক নিয়োগ)।
( ৫) পেনশন প্রদানের শর্ত নাই এমন চাকরিতে নিয়োগ করা হলে। { বিএসআর-২৪৮}
(১) চাকরি সরকারি হতে হবে।
(২) স্থায়ী হতে হবে। স্থায়ী চাকরি পেনশনযোগ্য, অস্থায়ী হলে ধারাবাহিক হতে হবে।
(৩) সরকারি খাত হতে বেতন হবে।
(৪) অস্থায়ী চাকরি স্থায়ী হলে পেনশনযোগ্য হবে।
(৫) শিক্ষানবিশ চাকরির অর্ধেক পেনশনযোগ্য হবে।
(৬) প্রবেশনার চাকরি স্থায়ী স্বাপেক্ষে পেনশনযোগ্য হবে।
বিস্তারিত জেনে নিন।
পেনশন কত প্রকার ও কি কি? পারিবারিক পেনশন কি জেনে নিতে পারেন।
দ্রব্যমূল্যে উর্ধগতির কারণে জীবনযত্রার ব্যয় বৃদ্ধির ফলে সরকারি কর্মকর্ত/কর্মচারিদের বেতন বৃদ্ধির দাবি দীর্ঘ দিনের ।…
রাজস্বখাতভুক্ত সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের “সহকারী শিক্ষক নিয়োগ ২০২৩” এর তৃতীয় ধাপরে লিখিত পরীক্ষার ফলাফল ২০২৪…
সারা দেশে অসংখ্য বেসরকারি এমপিওভুক্ত মাধ্যমিক স্কুল রয়েছে। এসব বেসরকারি এমপিওভুক্ত মাধ্যমিক স্কুলের প্রধান শিক্ষক,…
বাংলাদেশে সরকারি মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের সংখ্যা কত ? বাংলাদেশে শিক্ষা তথ্য ও পরিসংখ্যান ব্যুরোর তথ্য অনুযায়ী…
পোস্ট সামারীঃ কতদিন থাকছে ঈদুল ফিতর ২০২৪ সালে সরকারি ছুটি ? ঈদুল ফিতর ২০২৪ সরকারি…
ছুটি নগদায়নের ইংরেজি কি ? ছুটি নগদায়নের ইংরেজি কি হলো লাম্পগ্রান্ড (lump grant) . ছুটি…