Trusted sources Ibas++ & Govt newsTrusted sources
সরকারি কর্মকর্তা/কর্মচারিদের বছর শেষে তাদের বার্ষিক মূল্যায়নের জন্য এসিআর প্রদান করা হয়। এই পোস্টে এসিআর কি ? এবং এসিআর এর পরিবর্তে নতুন প্রদ্ধতি চালু করা হচ্ছে। এ বিষয়ে আলোচনা করা হয়েছে।
এসিআর কি ? / What is ACR?
Annual Confidential Report (ACR)/ অ্যানুয়াল কনফিডেনশিয়াল রিপোর্ট বা ACR । সরকারি কর্মকর্তা/কর্মচারিদের বার্ষিক গোপনীয় প্রতিবেদনের নাম এসিআর।
এপিএআর কি / What is APAR?
Annual Performance Appraisal Report (APAR)/ অ্যানুয়েল পারফরম্যান্স অ্যাপ্রাইজাল রিপোর্ট (এপিএআর বা বাৎসরিক কর্ম মূল্যায়ন প্রতিবেদন)
ACR) এবং এপিএআর(APAR) পার্থক্য:
| এসিআরের ১০০ নম্বরের সম্পর্ণ বৈশিষ্ট্যনির্ভর । | এপিএআরে ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যের নম্বর হবে ৪০। বছরব্যাপী কাজের মূল্যায়নের নাম্বার হবে ৬০ । |
| এসিআরের সময়কাল calendar year অর্থাৎ জানুয়ারি থেকে ডিসেম্বর । | অর্থবছরকেন্দ্রিক অর্থাৎ জুলাই থেকে জুন পর্যন্ত |
| এসিআর সকল গ্রেডের কর্মকর্তা/ কর্মচারিদের ক্ষেত্রে প্রয়োজ্য। | গ্রেড-৯ থেকে গ্রেড-২ এর সরকারি কর্মকর্তারা এর আওতায় আসবেন। |
| এসিআর এর ক্ষেত্রে অফিসের বস মূল্যায়ন চূড়ান্ত। | নিজেরাই নিজেদের মূল্যায়ন করতে পারবেন। |
| ম্যানুয়্যাল পদ্ধতি ছিল। | এপিএআর সম্পূর্ণ অনলাইনভিত্তিক। |
| —- | এপিএআরে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার সফটওয়্যারের সংযোজন করা হবে। |
| —- | স্বাস্থ্য সর্ম্পকিত তথ্য থাকবে। |
সর্বজনীন পেনশন ব্যবস্থাপনা বিস্তারিত জেনে নিন।
বিস্তারিত জানতে এখানে ভিডিও দেখে নিন।
আমি বাংলাদেশ সরকারের অডিট এন্ড একাউন্টস বিভাগের একজন কর্মচারি। প্রায় এক যুগের বেশি সময় ধরে কর্মরত থাকায় বিভিন্ন অভিজ্ঞতা শেয়ার করে থাকি। তারপরও যে কোন ভুল ত্রুটি হলে তা ক্ষমাসুন্দর দৃষ্টিতে দেখবেন। কোন পরামর্শ থাকলে অবশ্যই কমেন্ট করে জানাবেন। ধন্যবাদ।
