কত বছরে কত পেনশন ? পেনশনযোগ্য চাকরিকাল এবং পেনশনের পরিমাণ কত ?
সরকারি চাকরিতে কর্মকরতা/কর্মচারিগণ চাকরি শেষে পেনশন পেয়ে থাকে। সর্বনিম্ন কত বছর চাকরি করলে পেনশন পাবে এবং তার পরিমান কত হবে ? সরকারি চাকরিজীবিরা কত বছরে কত পেনশন প্রাপ্য হবেন, তা আমরা আলোচনা করার চেষ্টা করব।
কত বছরে কত পেনশন ও পেনশনযোগ্য চাকরিকাল ?
একজন সরকারি কর্মচারি/কর্মকর্তা সর্বনিম্ন কত বছর চাকরি করলে পেনশন পাওয়া যোগ্য হবে এবং কি পরিমাণ টাকা মাসিক পেনশন হিসেবে পাবে তার পুনঃনির্ধারিত টেবিল নিম্ন দেওয়া হলোঃ
সর্বনিম্ন কত বছরে পেনশন বা পেনশন পেতে কত বছর চাকরি করতে হয় ?
কত বছর চাকরি করলে পেনশন পাওয়া যায় ?
সরকারি চাকরিতে ৫ বছর বয়স হলেই পেনশন পাওয়া যাবে । এ ক্ষেত্রে কিছু শর্ত রয়েছেঃ
- মেডিকেল বোর্ড হতে অক্ষম (Invalid) ঘোষণা করলে
- অথবা চাকরিরত অবস্থায় মৃত্যুবরণ করলে তার পরিবার ২১% পেনশন পাপ্য হবেন।
- স্থায়ী পদ বিলপ্তির কারণে চাকরি থেকে ছাঁটাইয়ের ক্ষেত্রে।
গুগল নিউজ হতে আপডেট ” নিউজ হতে আইবাস++ ও সরকারি নিউজের আপডেট সংগ্রহ করে নিতে পারেন।
কত বছরে কত পেনশন, পেনশনযোগ্য চাকরিকাল এবং পেনশনের পরিমাণ কত ?
পেনশনের এই প্রজ্ঞাপনটি বিস্তারিত নিম্নে আলোচনা করা হলো
পেনশনযোগ্য চাকরিকাল এবং পেনশনের পরিমাণ তা নিম্নে আলোচনা করা হলোঃ
- পেনশনযোগ্য চাকরিকাল ৫বছর হলে পেনশনের পরিমাণ হবে সর্বশেষ মুল বেতনের ২১% হবে ;
- পেনশনযোগ্য চাকরিকাল ৬বছর হলে পেনশনের পরিমাণ হবে সর্বশেষ মুল বেতনের ২৪% হবে ;
- পেনশনযোগ্য চাকরিকাল ৭ বছর হলে পেনশনের পরিমাণ হবে সর্বশেষ মুল বেতনের ২৭% হবে ;
- পেনশনযোগ্য চাকরিকাল ৮বছর হলে পেনশনের পরিমাণ হবে সর্বশেষ মুল বেতনের ৩০% হবে ;
- পেনশনযোগ্য চাকরিকাল ৯বছর হলে পেনশনের পরিমাণ হবে সর্বশেষ মুল বেতনের ৩৩% হবে ;
- পেনশনযোগ্য চাকরিকাল ১০বছর হলে পেনশনের পরিমাণ হবে সর্বশেষ মুল বেতনের ৩৬% হবে ;
- পেনশনযোগ্য চাকরিকাল ১১বছর হলে পেনশনের পরিমাণ হবে সর্বশেষ মুল বেতনের ৩৯% হবে ;
- পেনশনযোগ্য চাকরিকাল ১২বছর হলে পেনশনের পরিমাণ হবে সর্বশেষ মুল বেতনের ৪৩% হবে ;
- পেনশনযোগ্য চাকরিকাল ১৩বছর হলে পেনশনের পরিমাণ হবে সর্বশেষ মুল বেতনের ৪৭% হবে ;
- পেনশনযোগ্য চাকরিকাল ১৪ বছর হলে পেনশনের পরিমাণ হবে সর্বশেষ মুল বেতনের ৫১% হবে ;
- পেনশনযোগ্য চাকরিকাল ১৫ বছর হলে পেনশনের পরিমাণ হবে সর্বশেষ মুল বেতনের ৫৪% হবে ;
- পেনশনযোগ্য চাকরিকাল ১৬বছর হলে পেনশনের পরিমাণ হবে সর্বশেষ মুল বেতনের ৫৭% হবে ;
- পেনশনযোগ্য চাকরিকাল ১৭বছর হলে পেনশনের পরিমাণ হবে সর্বশেষ মুল বেতনের ৬৩% হবে ;
- পেনশনযোগ্য চাকরিকাল ১৮বছর হলে পেনশনের পরিমাণ হবে সর্বশেষ মুল বেতনের ৬৫% হবে ;
- পেনশনযোগ্য চাকরিকাল ১৯ বছর হলে পেনশনের পরিমাণ হবে সর্বশেষ মুল বেতনের ৬৯% হবে ;
- পেনশনযোগ্য চাকরিকাল ২০ বছর হলে পেনশনের পরিমাণ হবে সর্বশেষ মুল বেতনের ৭২% হবে ;
- পেনশনযোগ্য চাকরিকাল ২১বছর হলে পেনশনের পরিমাণ হবে সর্বশেষ মুল বেতনের ৭৫% হবে ;
- পেনশনযোগ্য চাকরিকাল ২২বছর হলে পেনশনের পরিমাণ হবে সর্বশেষ মুল বেতনের ৭৯% হবে ;
- পেনশনযোগ্য চাকরিকাল ২৩বছর হলে পেনশনের পরিমাণ হবে সর্বশেষ মুল বেতনের ৮৩% হবে ;
- পেনশনযোগ্য চাকরিকাল ২৪বছর হলে পেনশনের পরিমাণ হবে সর্বশেষ মুল বেতনের ৮৭% হবে ;
- পেনশনযোগ্য চাকরিকাল ২৫ বছর হলে পেনশনের পরিমাণ হবে সর্বশেষ মুল বেতনের ৯০% হবে ;
পেনশন টেবিল
| পেনশনযোগ্য চাকরিকাল | বিদ্যমান পেনশনের পরিমাণ | পুনঃনির্ধারিত পেনশনের পরিমাণ |
| ৫ বছর | – | ২১% |
| ৬ বছর | – | ২৪% |
| ৭ বছর | – | ২৭% |
| ৮ বছর | – | ৩০% |
| ৯ বছর | – | ৩৩% |
| ১০ বছর | ৩২% | ৩৬% |
| ১১ বছর | ৩৫% | ৩৯% |
| ১২ বছর | ৩৮% | ৪৩% |
| ১৩ বছর | ৪২% | ৪৭% |
| ১৪ বছর | ৪৫% | ৫১% |
| ১৫ বছর | ৪৮% | ৫৪% |
| ১৬ বছর | ৫১% | ৫৭% |
| ১৭ বছর | ৫৪% | ৬৩% |
| ১৮ বছর | ৫৮% | ৬৫% |
| ১৯ বছর | ৬১% | ৬৯% |
| ২০ বছর | ৬৪% | ৭২% |
| ২১ বছর | ৬৭% | ৭৫% |
| ২২ বছর | ৭০% | ৭৯% |
| ২৩ বছর | ৭৪% | ৮৩% |
| ২৪ বছর | ৭৭% | ৮৭% |
| ২৫ বছর এবং তদূর্ধ্ব | ৮০% | ৯০% |
পেনশনের পরিমাণ কত এবং পেনশনের হিসাব করার পদ্ধতি ?
- পেনশন ও আনুতোষিক হিসাব =( সর্বশেস শেষ বেসিক X শতকরা হার)/২
উদাহরণ হিসেবে কোন সরকারি কর্মচারি ১১তম গ্রেডে বেতন স্কেল (১২,৫০০-৩০,২৩০) চাকরি করে ২৭,৪১০/- টাকা মুলবেতন নিয়মিত অবসর গ্রহণ করলে, তার অনুতোষিক এবং পেনশনের পরিমাণ কত হবে ?
- পেনশনের পরিমান হবেঃ (২৭,৪১০x ৯০% )/২ =১২,৩৩৫ টাকা
- পেনশনের পরিমান হবেঃ ১২,৩৩৫/- টাকা।
এককালনি আনুতোষিক হিসাব করার উপায় ?
- সরকারি চাকরির বয়স ৫ বা তার বেশি কিন্তু ১০ বছরের অপেক্ষা কম হলে আনুতোষিক হার ২৬৫ টাকা অর্থাৎ এক টাকার পরিবর্তে পাওয়া যাবে ২৬৫ টাকা।
- সরকারি চাকরির বয়স ১০ বা তার বেশি কিন্তু ১৫ বছরের অপেক্ষা কম হলে আনুতোষিক হার ২৬০ টাকা অর্থাৎ এক টাকার পরিবর্তে পাওয়া যাবে ২৬০ টাকা।
- ২০ বছর বা তার বেশি চাকরির বয়স হলে অনুতোষিকের পরিমাণ হবে ২৩০ টাকা অর্থাৎ এক টাকার পরিবর্তে পাওয়া যাবে ২৩০/- টাকা।
- উক্ত পেনশনারের এককালনি আনুতোষিকের পরিমাণ হবে (২৭,৪১০x ৯০% )/২ =১২,৩৩৫ টাকা। যেহেতু তিনি নিয়মিত পেনশনে গমন করেছেন অর্থাৎ আনুতোষিকের পরিমাণ এক টাকার পরিবর্তে ২৩০/- টাকা হারে প্রাপ্য হবেন।
- অতএব এককালনি আনুতোষিকের পরিমাণ হবেঃ (১২,৩৩৫x ২৩০) টাকা= ২৮,৩৭,০৫০/- টাকা।
সরকারি চাকরি জীবিদের চাকরি শেষে ছুটি থাকা সাপেক্ষে ১৮ মাসের মুল বেতনের সমান অর্থ এককালীন প্রদান করা হয়, লামগ্রান্ড বলা হয়।
সরকারি কর্মকর্তা/কর্মচারি অবসরের সময় এককালীন যে অর্থ প্রদান করা হয়, সরকারি চাকরিতে গ্র্যাচুইটি বলা হয়।
সর্বনিম্ন কত বছর চাকরি করলে পেনশন পাওয়া যায় ?
- পেনশন সহজীকরণ আদেশ ২০২০ অনুযায়ী সর্বনিম্ন ৫ বছর চাকরি করলে পেনশন পাওয়া যাবে।
পেনশন ও গ্র্যাচুইটি কি ?
- পেনশন কিঃ পেনশন হলো সরকারি কর্মকর্তা/কর্মচারিগণ অবসরে যাওয়ার পর প্রতি মাসে যে ভতা পেয়ে থাকে, সেটিই পেনশন বলা হয়।
- গ্র্যাচুইটি কিঃ সরকারি কর্মকর্তা/কর্মচারিগণ পেনশনে গমন করলে এককালীন যে অর্থ প্রদান করা হয় তাকে গ্র্যাচুইটি বলা হয়।
পিপিও কি | Pension Payment Order | ইপিপিও কি? | ডি-হাফ ( Disburser’s Half) কি জেনে নিন।
কত বছরে কত পেনশন, পেনশনযোগ্য চাকরিকাল এবং পেনশনের পরিমাণ কত | পেনশন টেবিল এর আদেশ ডাউনলোড করে নিন।
পেনশনযোগ্য চাকরিকাল এবং পেনশনের পরিমাণ কত | পেনশন টেবিল এর বিস্তারিত ভিডিও দেখে নিতে পারেন।
রিলেটেড ট্যাগঃ সরকারি চাকরিতে গ্র্যাচুইটি কি?
আমি বাংলাদেশ সরকারের অডিট এন্ড একাউন্টস বিভাগের একজন কর্মচারি। প্রায় এক যুগের বেশি সময় ধরে কর্মরত থাকায় বিভিন্ন অভিজ্ঞতা শেয়ার করে থাকি। তারপরও যে কোন ভুল ত্রুটি হলে তা ক্ষমাসুন্দর দৃষ্টিতে দেখবেন। কোন পরামর্শ থাকলে অবশ্যই কমেন্ট করে জানাবেন। ধন্যবাদ।
