মাতৃত্বকালীন ছুটি কি ? মাতৃত্বকালীন ছুটির নিয়ম এবং মাতৃত্বকালীন ছুটি কবে থেকে কার্যকর হবে ?
মাতৃত্বকালীন ছুটি একজন কর্মজীবী নারীর অন্যতম মৌলিক অধিকার। বাংলাদেশে সরকারি ও বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে কর্মরত নারী কর্মকর্তা/কর্মচারিদের জন্য এই ছুটির বিভিন্ন নিয়ম ও নীতিমালা রয়েছে। ২০২৫ সালের সর্বশেষ প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী, মাতৃত্বকালীন ছুটি সম্পর্কিত গুরুত্বপূর্ণ তথ্য এখানে তুলে ধরা হলো।
এই পোস্ট থেকে নিম্ন লিখিত বিষয়গুলো জানতে পারবেনঃ
- মাতৃত্বকালীন ছুটি কি ?
- মাতৃত্বকালীন ছুটির নিয়ম ?
- মাতৃত্বকালীন ছুটি কবে থেকে কার্যকর হবে ?
- মাতৃত্বকালীন ছুটির ডাক্তার সার্টিফিকেটসহ আবেদন করলে মাতৃত্বকালীন ছুটির সঙ্গে কি অন্য কোন প্রকার ছুটি মঞ্জুর করা যায় কিনা ?
- প্রসুতি ছুটি মঞ্জুরকারি কর্তৃপ্ক্ষ কে ?
- অস্থায়ী কর্মচারি প্রসুতি ছুটি প্রাপ্য কিনা?
- মাতৃত্বকালীন ছুটির পর যোগদানের জন্য যোগদানপত্র লেখার নিয়ম ও নমুনা ?
মাতৃত্বকালীন ছুটি কি ?
- মহিলা সরকারি কর্মকর্তা/কর্মচারীকে পূর্ণ বেতনে ছুটি গ্রহণের তারিখ হতে অথবা সন্তানপ্রসবের জন্য যে ছুটি পেয়ে থাকেন, থাকে মাতৃত্বকালীন ছুটি বলে ।
মাতৃত্বকালীন ছুটি কতদিন ? মাতৃত্বকালীন ছুটির নিয়ম এবং মাতৃত্বকালীন ছুটি কবে থেকে কার্যকর হবে ?
মাতৃত্বকালীন ছুটির নিয়ম এবং মাতৃত্বকালীন ছুটি কবে থেকে কার্যকর হবে তা নিম্নে দেওয়া হলোঃ
মাতৃত্বকালীন ছুটি কতদিন ?
- মাতৃত্বকালীন ছুটি গ্রহণের তারিখ গর্ভবর্তী হওয়ার পর যে তারিখ হতে ছুটিতে যাওয়ার আবেদন এর তারিখ হতে ৬ (ছয়) মাসের ছুটি প্রাপ্য হবেন।
মাতৃত্বকালীন ছুটির নিয়ম এবং মাতৃত্বকালীন ছুটি কবে থেকে কার্যকর হবে ?
- সরকারি এবং বেসরকারি চাকরিজীবীদের জন্য মাতৃত্বকালীন ছুটির আলাদা বিধান রয়েছে।
- সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য:
- মাতৃত্বকালীন ছুটি আরম্ভের সর্বশেষ তারিখ হবে সন্তান প্রসবের উদ্দেশ্যে আতুর ঘরে প্রবেশের তারিখ।
- সন্তান ভূমিষ্ট হওয়ার পূর্বের যে কোন তারিখ হতে এই প্রকার ছুটির আবেদন করা যাবে।
- অর্থাৎ ছুটি আরম্ভের সর্বশেষ তারিখ হবে আতুর ঘরে প্রবেশের তারিখ।
- উল্লেখ্য যে, গর্ভবর্তী হওয়ার স্বপক্ষে ডাক্তারী সার্টিফিকেটসহ আবেদন করা হলে এবং আবেদনকৃত প্রসূতি ছুটি ২ (দুই) বারের বেশি না হলে আবেদন না মঞ্জুর করার কিংবা আবেদনকৃত ৬ (ছয়) মাস অপেক্ষা কম সময়ের জন্য ছুটি মঞ্জুর করার কিংবা ছুটি আরম্ভের তারিখ পরিবর্তন করার ক্ষমতা ছুটি মঞ্জুরকারী কর্তৃপক্ষের নাই। বি এস আর-১৯৭(১)
- আতুর ঘরে প্রবেশের তারিখ হতে (যা পূর্বে ঘটে) ৬ মাস প্রসূতি ছুটি মঞ্জুর করা যায়।
বেসরকারি চাকরিজীবীদের জন্য:
- বেশিরভাগ বেসরকারি প্রতিষ্ঠান ৪ থেকে ৬ মাস পর্যন্ত মাতৃত্বকালীন ছুটি প্রদান করে।
- কিছু প্রতিষ্ঠান তিন মাসের ছুটি দিলেও ২০২৪ সালের নতুন প্রজ্ঞাপনে ছুটির মেয়াদ ৬ মাস করার সুপারিশ করা হয়েছে।
- বেতন সুবিধা প্রতিষ্ঠানের নীতির ওপর নির্ভর করে।
মাতৃত্বকালীন ছুটির প্রজ্ঞাপন ২০২৫ ?
- মাতৃত্বকালীন ছুটি ১৮০ দিন বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।
- সরকারি চাকরিজীবীদের মতো বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানেও ছয় মাস ছুটি নিশ্চিত করার নির্দেশনা রয়েছে।
- মাতৃত্বকালীন ছুটির সময় কোনো কর্মজীবী নারীকে চাকরিচ্যুত করা যাবে না।
মাতৃত্বকালীন ছুটি কি ডেবিট হয় ?
- প্রসূতি ছুটি ছুটির হিসাব হতে ডেবিট হবে না।
মাতৃত্বকালীন ছুটি ডাক্তার সার্টিফিকেটসহ আবেদন করলে মাতৃত্বকালীন ছুটির সঙ্গে কি অন্য কোন প্রকার ছুটি মঞ্জুর করা যায় ?
- চিকিৎসকের সার্টিফিকেটসহ আবেদন করলে প্রসুতি ছুটির সাথে অন্য যে কোন প্রকার ছুটি যথা পূর্ণ গড় বেতনে অর্জিত ছুটি, অর্ধগড় বেতনে অর্জিত ছুটি, সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর আবেদনের প্রেক্ষিতে বিনা বেতনে ছুটি ধারাবাহিকতা মঞ্জুর করা যায়। এফআর& এসআর- ২৬৮
- অস্থায়ী মহিলা কর্মচারী প্রসূতি ছুটি মঞ্জুরের ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর চাকুরীর বয়স কমপক্ষে ৯ মাস হতে হবে।
মাতৃত্বকালীন ছুটি বা প্রসুতি ছুটি মঞ্জুরকারি কর্তৃপ্ক্ষ কে ?
গেজেটেড কর্মকর্তাদের ক্ষেত্রে সরকার অথবা সরকার কর্তৃক ক্ষমতাপ্রাপ্ত কর্মকর্তা এবং নন-গেজেটেড কর্মচারীদের ক্ষেত্রে নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ অথবা ক্ষমতাপ্রাপ্ত কর্মকর্তা এই প্রসূতি ছুটি মঞ্জুরির জন্য ক্ষমতাপ্রাপ্ত। অর্থাৎ উভয় ক্ষেত্রেই অর্জিত ছুটি মঞ্জুরকারী কর্তৃপক্ষ প্রসূতি ছুটি মঞ্জুরির জন্য ক্ষমতাপ্রাপ্ত ৷ বি এস আর-১৯৭(১), ১৪৯ ও ১৫০
আরও পড়ুনঃ
সাধারণ ভবিষ্য তহবিল (জিপিএফ) অগ্রিম উত্তোলনের নিয়ম ২০২২
অস্থায়ী কর্মচারি প্রসুতি ছুটি প্রাপ্য কিনা?
- অস্থায়ী কর্মচারী ও স্থায়ী কর্মচারীর অনুরূপ সময় পর্যন্ত প্রসূতি ছুটি প্রাপ্য হইবে। তবে অস্থায়ী কর্মচারীর চাকরির মেয়াদ সন্তান প্রসবের তারিখে ন্যূনতম ৯ (নয়) মাস হইতে হইবে। বি এস আর-১৯৭(২) এর নোট এবং এফ আর এর এস আর-২৬৭ এর সরকারী সিদ্ধান্ত
- মহিলা শিক্ষানবীশিন (Lady Apprentices ) এবং পার্ট-টাইম মহিলা ল’ অফিসার প্রসূতি ছুটি প্রাপ্য হইবেন। এফ আর এর এস আর-২৬৭ এর সরকারী সিদ্ধান্ত ।
মাতৃত্বকালীন ছুটির বেতন কি হারে বেতন প্রাপ্য হবে ?
মাতৃত্বকালীন ছুটিতে যাওয়ার পূর্বে কোন কর্মকর্তা/কর্মচারী যে হারে বেতন ভাতা প্রাপ্য হতেন সেই হারে মাতৃত্বকালীন ছুটির বেতন ভাতা প্রাপ্য হবে।
আরও জানুন
মাতৃত্বকালীন ছুটির আবেদন প্রক্রিয়া ?
- মাতৃত্বকালীন ছুটি পেতে নারী কর্মকর্তা/কর্মচারিদের একটি লিখিত আবেদন জমা দিতে হয়।
আবেদনের ধাপসমূহ:
- আবেদনপত্র প্রস্তুত : নির্দিষ্ট ফরম্যাটে আবেদন লিখতে হবে।
- প্রয়োজনীয় কাগজপত্র সংযুক্তি : ডাক্তারি সনদ সংযুক্ত করতে হবে।
- নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের কাছে জমা: ছুটি মঞ্জুরকারি দপ্তরের অনুমোদন নিতে হবে।
- ছুটির আদেশ জারি : অনুমোদন হলে ছুটির আদেশ জারি করা হবে।
মাতৃত্বকালীন ছুটির আবেদন করার নিয়ম ?
বরাবর
মহাপরিচালক
——,
— বাংলাদেশ।
বিষয়: মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য আবেদন পত্র ।
মহোদয়,
যথাবিহীত সম্মানপূর্বক বিনীত নিবেদন এই যে, আমার ডাক্তারী সনদপত্র অনুযায়ী প্রসূতির
জন্য ——– তারিখ নির্ধারণ করা হয়েছে (ডাক্তারী সনদ সংযুক্ত)। সেই অনুযায়ী আগামী —– ইং তারিখ হইতে —- ইং তারিখ পর্যন্ত মোট ০৬ (ছয়) মাস প্রসূতিকালীন ছুটি প্রয়োজন।
অতএব, আমাকে আগামী ——খ্রিঃ তারিখ হতে —— খ্রিঃ তারিখ পর্যন্ত মোট ০৬ (ছয়) মাসের প্রসূতিকালীন ছুটি মঞ্জুর পূর্বক অফিস ত্যাগের অনুমতিদানে মহোদয়ের সদয় মর্জি হয়।
নিবেদক
নামঃ
পদবী:
তারিখঃ
ছুটিকালীন ঠিকানা:
মাতৃত্বকালীন ছুটির পর যোগদানের জন্য যোগদান পত্র লেখার নিয়ম ও নমুনা ?
বরাবর
মহাপরিচালক
পিটিএসটি,অডিট অধিদপ্তর
সেগুনবাগিচা, ঢাকা।
বিষয়ঃ মাতৃত্বকালীন ছুটির পর কর্মস্থলে যোগদানের জন্য আবেদন।
জনাব,
যথাবিহীত সম্মানপূর্বক বিনীত নিবেদন এই যে, যে,আমি মোছাঃ —— পিটিএসটি,অডিট অধিদপ্তর
সেগুনবাগিচা, ঢাকা কার্যালয়ে কর্মরত আছি। গত — তারিখের……………………………. নম্বর স্মারক মোতাবেক — হতে — তারিখ পর্যন্ত ছয় (৬) মাস মাতৃত্বকালীন ছুটি ভোগ শেষে —- খ্রিঃ তারিখে,আমি কর্মস্থলে যোগদান করতে ইচ্ছুক।
এমতাবস্থায়, আমার যোগদানের পত্রটি গ্রহণ করে যোগদানের অনুমতি প্রদান করতে জনাবের সদয় মর্জি হয়।
আপনার অনুগত
নামঃ
স্বাক্ষর।
পদবীঃ
তারিখ:
মাতৃত্বকালীন ছুটির প্রজ্ঞাপন ২০২১
মাতৃত্বকালীন ছুটির প্রজ্ঞাপন ০৪ মাস হতে ০৬ মাসে উন্নীত করণ আদেশ ডাউনলোড করে নিতে পারেন।
মাতৃত্বকালীন ছুটির প্রজ্ঞাপন ০৪ মাস হতে ০৬ মাসে উন্নীতকণের কোন তারিখ হতে কার্যকর হবে আদেশটি ডাউনলোড করে নিতে পারেন।
সককারি কর্মকর্তা হলে হিসাবরক্ষণ অফিসের ছুটির প্রত্যায়নসহ যথাযথ কর্তৃপক্ষের নিকট ও কর্মচারি হলে সরাসরি যথাযথ কর্তৃপক্ষের নিকট মাতৃত্বকালীন ছুটির আবেদন করতে হবে।
সরকারি কর্মকর্তা/কর্মচারির মাতৃত্বকালীন ছুটি কি ১২ মাস নয় ৬ মাসের ছুটি প্রাপ্য হবেন।
পিতৃত্বকালীন ছুটি বাংলাদেশে এখন চালু হয়নি।
#সরকারি চাকরিতে: ৬ মাস (১৮০ দিন)।
#বেসরকারি চাকরিতে: ৪-৬ মাস (প্রতিষ্ঠানভেদে ভিন্ন)।
বাংলাদেশে সরকারি প্রতিষ্ঠানে কর্মকর্তা/কর্মচারিদের ৬ মাস এবং বেশিরভাগ বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে ৪ থেকে ৬ মাস পর্যন্ত ছুটি দেওয়া হয়।
উপসংহার
মাতৃত্বকালীন ছুটি একজন কর্মজীবী মায়ের অধিকার। ২০২৫ সালের নতুন বিধিমালা অনুসারে, সরকারি ও বেসরকারি কর্মকর্তা/কর্মচারিদের জন্য সমান সুযোগ নিশ্চিত করতে নীতিমালা হালনাগাদ করা হচ্ছে। কর্মজীবী নারীদের মাতৃত্বকালীন ছুটির বিষয়ে সচেতন হওয়া এবং যথাযথভাবে সময়মত আবেদন করতে হবে।
আইবাস++ ও সরকারি নিউজের আপডেট জানতে আমাদের গুগল নিউজ চ্যানেল ফলো করুন।
আমি বাংলাদেশ সরকারের অডিট এন্ড একাউন্টস বিভাগের একজন কর্মচারি। প্রায় এক যুগের বেশি সময় ধরে কর্মরত থাকায় বিভিন্ন অভিজ্ঞতা শেয়ার করে থাকি। তারপরও যে কোন ভুল ত্রুটি হলে তা ক্ষমাসুন্দর দৃষ্টিতে দেখবেন। কোন পরামর্শ থাকলে অবশ্যই কমেন্ট করে জানাবেন। ধন্যবাদ।
