পেনশনের পেনশন কত ?
পেনশন কত প্রকার কি কি :
১. ক্ষতিপূরণ পেনশন (COMPENSATION PENSION)
২. অক্ষমতাজনিত পেনশন (INVALID PENSION)
৩. বার্ধক্যজনিত পেনশন (SUPERANNUATION PENSION)
৪. অবসরজনিত পেনশন (RETIRING PENSION)
৫.অসাধারণ পেনশন (EXTRAORDINARY PENSION)
আরও জানুনঃ পেনশন ইএফটি কি ? ইএএফটি রিটার্ন কী ? ইএফটি রিটার্ন হলে করণীয় ? পেনশনার মারা গেলে করণীয় ?
ক্ষতিপূরণ পেনশন (Compensation Pension) কি ?
ক্ষতিপূরণ পেনশন (Compensation Pension) :
স্থায়ী পদ বিলুপ্তির কারণে কোন কর্মচারীকে অপসারিত/ছাটাই করা হলে এবং অপসারিত/ছাটাই পর সমমর্যাদা সম্পন্ন অথবা নিম্ন বেতন গ্রেডের অন্য কোন পদে নিয়োগ বা আত্মীকরণ করা না করা সম্ভব না হলে অথবা নিয়োগ/আত্মীকরণের প্রস্তাব কর্মচারী গ্রহণ না করার ইচ্ছ প্রকাশ করলে সে ক্ষেত্রে ক্ষতিপূরণ পেনশন (Compensation Pension) প্রদান করা হয়।
আরও জেনে নিতে পারেনঃ পারিবারিক পেনশন মঞ্জুরির প্রয়োজনীয় ফরম, সনদ ও কাগজপত্রাদি | পারিবারিক পেনশন ফরম ২.২
অক্ষমতাজনিত পেনশন (Invalid Pension) কি ?
অক্ষমতাজনিত পেনশন (Invalid Pension) :
শারিরীক বা মানসিক অসুস্থতার কারণে কোন কর্মচারী প্রজাতন্ত্রের চাকরির জন্য অথবা যে চাকরিতে নিয়োজিত আছেন, উক্ত চাকরির জন্য মেডিকেল বোর্ড কর্তৃক স্থায়ীভাবে অক্ষম ঘোষণা করলে অক্ষমতাজনিত পেনশন (Invalid Pension) প্রদান করা হয় ।
বার্ধক্যজনিত পেনশন (Superannuation Pension) কাকে বলে ?
বার্ধক্যজনিত পেনশন (Superannuation Pension) :
গণ কর্মচারী (অবসর) আইন, ১৯৭৪ এর ৪ ধারা অনুযায়ী মুক্তিযোদ্ধা গণকর্মচারী ব্যতীত অন্যান্য কর্মচারীদের ৫৯ বৎসর এবং ৪ এ ধারার বিধান অনুযায়ী মুক্তিযোদ্ধা গণকর্মচারীদের ৬০ বৎসর বয়স পূর্তিতে যে পেনশন দেওয়া হয় তাকে বার্ধক্যজনিত পেনশন বলা হয়। তবে ছুটি পাওনা সাপেক্ষে এক বৎসর পর্যন্ত অবসর-প্রস্তুতি ছুটি (Preparing for Retirement Leave) ভোগ করিতে পারিবেন।
অবসরজনিত পেনশন (Retiring Pension):
আরও জানুনঃ প্রাপ্যতা বিহীন ছুটি ? প্রাপ্যতা বিহীন ছুটি সর্বোচ্চ কত দিনের মঞ্জুর করা যায় ?
অবসরজনিত পেনশন (Retiring Pension) কি ?
অবসরজনিত পেনশন (Retiring Pension):
মোট চাকরিকাল ২৫ বৎসর পূর্ণ হওয়ার পর গণ কর্মচারী (অবসর) আইন, ১৯৭৪ এর ৯ ধারার (১) উপ-ধারার বিধান মোতাবেক কোন কর্মচারীর স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণ করার ক্ষেত্রে অথবা উক্ত আইনের ৯ ধারার (২) উপ-ধারার বিধান মোতাবেক সরকার জনস্বার্থে কোন কর্মচারীকে বাধ্যতামূলকভাবে অবসর প্রদান করার ক্ষেত্রে যে পেনশন দেওয়া হয়, তাকে অবসরজনিত পেনশন(Retiring Pension) বলা হয়.
চাকরিকাল ২৫ বৎসর পূর্ণ না হইলে এই প্রকার অবসরগ্রহণ করা যায় না। এমনকি ২৫ বৎসর পূর্ণ না হইলে সরকারও জনস্বার্থে এই প্রকার অবসর দিতে পারেন না।
পারিবারিক পেনশন (Family Pension) কি ?
পারিবারিক পেনশন (Family Pension):
কোন কর্মচারী পেনশন প্রাপ্তির যোগ্যতা অর্জন করার পর অর্থাৎ পেনশন প্রাপ্তির জন্য প্রয়োজনীয় নুন্যতম চাকরিকাল পূর্ণ হওয়ার পর চাকুরিরত অবস্থায় অথবা অবসরগ্রহণের পর মৃত্যুবরণ করিলে উক্ত কর্মচারীর পরিবারের ভরণপোষণের জন্য যে পেনশন দেওয়া হয়, উহাই পারিবারিক পেনশন (Family Pension). উল্লেখ্য পারিবারিক পেনশন আইন অনুযায়ী পারিবারিক পেনশন প্রাপ্তির জন্য নুন্যতম পেনশনযোগ্য চাকরিকাল ৫ বৎসর হইতে হইবে।
আরও জানুনঃ পেনশন ইএফটি কি ? ইএএফটি রিটার্ন কী ? ইএফটি রিটার্ন হলে করণীয় ? পেনশনার মারা গেলে করণীয় ?
কর্মচারীর পারিবার নিম্নোক্ত ক্ষেত্রে পারিবারিক পেনশন প্রাপ্য (পেনশন যোগ্য চাকুরীকাল)–
- পেনশনযোগ্য চাকরিকাল ৫ বৎসর বা তদুর্ধ্ব হওয়ার পর কোন কর্মচারী কর্মরত অবস্থায় মৃত্যুবরণ করিলে;
- অবসর-উত্তর ছুট ভোগরত অবস্থায় মৃত্যুবরণ করিলে;
- পেনশন ভোগরত অবস্থায় মৃত্যুবরণ করিলে;
অসাধারণ পেনশন (Extraordinary Pension) কি ?
অসাধারণ পেনশন (Extraordinary Pension) :
কোন কর্মচারী তাঁহার পদের সহিত সংশ্লিষ্ট সাধারণ ঝুঁকি সম্বলিত দায়িত্ব অপেক্ষা অতিরিক্ত ঝুঁকি সম্বলিত দায়িত্ব পালন করার সময় আহত বা নিহত হইলে, উক্ত কর্মচারীকে বা তাঁহার মৃত্যুতে তাঁহার পরিবারকে যে পেনশন মঞ্জুর করা হয়, উহাই অসাধারণ পেনশন (Extraordinary Pension). সাধারণত প্রতিরক্ষা বাহিনীতে যেসকল বেসামরিক লোকজন কর্মরত, পুলিশ বাহিনীর সদস্য যারা রাষ্ট্রের শান্তি-শৃঙ্খলা রক্ষার সময় আহত বা নিহত, যেসকল রোগের অপারেশনে বা শশ্রুশার ক্ষেত্রে ডাক্তার বা নার্সের মধ্যে উক্ত রোগ সংক্রমনের সম্ভাবনা রয়েছে, সেসকল ক্ষেত্রে ইহা দায়িত্বের অতিরিক্ত ঝুকি হিসাবে গণ্য হইবে। প্রযোজ্য ক্ষেত্রে সরকারের অনুমোদন প্রয়োজন হইবে।
অক্ষমতাজনিত পেনশন প্রাপ্তির শর্ত ও নিয়মাবলি ?
- বিএসআর, পার্ট-১ এর সেকশন-৩ (বিধি-৩২১) অনুযায়ী সরকার কর্তৃক গঠিত মেডিকেল বোর্ড দ্বারা শারীরিক বা মানসিক বৈকল্যের কারণে স্থায়ীভাবে অক্ষম (Invalid) ঘোষিত হতে হবে। (সরকারি কর্মচারীগণের পেনশন সহজীকরণ আদেশ, ২০২০ এর সংযোজনী-১৯)
- শারিরীক বা মানসিক বৈকল্যের কারণে প্রজাতন্ত্রের চাকরির জন্য অথবা প্রজাতন্ত্রের চাকরির যে শাখায় নিয়োজিত আছেন, উক্ত শাখার চাকরির জন্য স্থায়ীভাবে অক্ষম হইয়া প্রজাতন্ত্রের চাকরি হতে অবসর গ্রহণ করিলে অক্ষমতাজনিত পেনশন প্রাপ্য। বি এস আর-৩২১
- অক্ষমতা মেডিকেল বোর্ড কর্তৃক প্রদত্ত সার্টিফিকেট দ্বারা প্রত্যায়িত হতে হবে। বি এস আর-৩২২
- অন্য কোনো কারণে চাকরি হইতে অব্যাহতিপ্রাপ্ত (Discharge) কোনো কর্মচারী অক্ষমতার স্বপক্ষে মেডিকেল সার্টিফিকেট দাখিল করিলেও অক্ষমতাজনিত পেনশন পাবেন না। বি এস আর- ৩৩২
- অক্ষমতা বিশৃঙ্খলাপূর্ণ জীবন যাপন বা অমিতাচারী বদ অভ্যাসের প্রত্যক্ষ কারণে হলে পেনশন মঞ্জুর করা যাবে না। কিন্তু যদি উহা উক্ত বদ অভ্যাসের প্রত্যক্ষ কারণে না হয়ে উক্ত বদ অভ্যাস দ্বারা তরান্বিত হয় বা অবনতি ঘটায়, তাহা হলে পেনশন মঞ্জুরকারী কর্তৃপক্ষ কি পরিমাণ পেনশন হ্রাস করা হবে, তাহা নির্ধারণ করবে। বি এস আর-৩৩৩
আরও জানুনঃ ২৫ বছরের বেশি বয়সের সন্তান কি আনুতোষিক ও পারিবারিক পেনশন প্রাপ্য হবেন ?
পেনশনের উত্তরাধিকার কে কে অথবা মৃত ব্যক্তির পেনশন কে পাবে ? বা পেনশন কে কে পাবে?
পেনশনের উত্তরাধিকার কে কে তার তালিকা নিম্নরুপ :
কর্মচারীর মৃত্যুতে পারিবারিক পেনশন প্রাপ্তির যোগ্য সদস্যবৃন্দ :
পারিবারিক পেনশনের উদ্দেশ্যে পরিবার বলতে বুঝাইবে,
১. পুরুষ কর্মচারীর ক্ষেত্রে স্ত্রী বা স্ত্রীগণ ;
২. মহিলা কর্মচারীর ক্ষেত্রে স্বামী;
৩. কর্মচারীর সন্তান;
৪. কর্মচারীর মৃত পুত্রের বিধবা স্ত্রী বা স্ত্রীগণ এবং সন্তানগণ;
৫. ১৮ বৎসরের কম বয়স্ক ভাই;
৬. অবিবাহিত বা বিধবা বোন;
৭. পিতা; এবং
৮. মাতা।
আরও জেনে নিতে পারেনঃ পেনশন কি? পেনশন যোগ্য চাকুরী এবং পেনশন যোগ্য চাকরির শর্তাবলী?
সরকারি চাকরিজীবী মারা গেলে পেনশন ও অন্যান্য কি কি সুবিধা প্রাপ্য হবে ?
সরকারি চাকরিজীবী মারা গেলে অবসর বা মৃত্যুজনিত কারণে প্রাপ্য সুবিধাদি :
- পেনশন;
- পারিবারিক পেনশন;
- আনুতোষিক;
- চাকরি পেনশনযোগ্য হওয়ার আগে স্বাস্থ্যগত কারণে অক্ষম হইয়া পড়া অথবা চাকরি পেনশনযোগ্য হওয়ার আগে মৃত্যুবরণকারী কর্মচারীকের/পরিবারকে প্রদেয় এককালীন বিশেষ আর্থিক সহায়তা;
- চিকিৎসা ভাতা;
- চিকিৎসা সুবিধাদি;
- উৎসব ভাতা;
- বাংলা নববর্ষ ভাতা;
- অবসর-উত্তর-ছুট;
- ছুটি নগদায়ন;
- যৌথবীমা তহবিলের সুবিধা;
- কল্যাণ তহবিলের সুবিধা; এবং
- ভবিষ্যৎ তহবিলের সঞ্চিত অর্থসহ সঞ্চিত অর্থের ইনক্রিমেন্ট/সুদ।
” গুগল নিউজ হতে আপডেট ” নিউজ সংগ্রহ করে নিতে পারেন।
পেনশন কতদিন পাবেঃ মূল পেনশনার অজীবন পেনশন প্রাপ্য হবেন এবং মূল পেনশনারের স্বামী/স্ত্রী অজীবন পেনশন প্রাপ্য হবেন।
মৃত ব্যক্তির পেনশন কে পাবে বাংলাদেশেঃ মৃত পেনশনারের স্বামী/স্ত্রী অজীবন পেনশন প্রাপ্য হবেন।
পেনশন পেতে কত বছর চাকরি করতে হয় : পেনশন পেতে সর্বনিম্ন ৫ বছর চাকরি করতে হয়।
পেনশন নমিনি : পেনশনার মারা গেলে কে পেনশন প্রাপ্য হবেন তার নমিনেশন দেওয়াকে পেনশন নমিনি বলা হয়।
অবসরজনিত পেনশন : মোট চাকরিকাল ২৫ বৎসর পূর্ণ হওয়ার পর গণ কর্মচারী (অবসর) আইন, ১৯৭৪ এর ৯ ধারার (১) উপ-ধারার বিধান মোতাবেক কোন কর্মচারীর স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণ করার ক্ষেত্রে অথবা উক্ত আইনের ৯ ধারার (২) উপ-ধারার বিধান মোতাবেক সরকার জনস্বার্থে কোন কর্মচারীকে বাধ্যতামূলকভাবে অবসর প্রদান করার ক্ষেত্রে যে পেনশন দেওয়া হয়, তাকে অবসরজনিত পেনশন(Retiring Pension) বলা হয়.
নিজে নিজে online এ gpf account balance check করার পদ্ধতি বিস্তারিত জেনে নিতে পারেন।
বিস্তারিত ভিডিও দেখে নিতে পারেন।
রিলেটেড ট্যাগঃ মৃত ব্যক্তির পেনশন কে পাবে ? পেনশন কত প্রকার ও কি কি ? পারিবারিক পেনশন প্রজ্ঞাপন? পারিবারিক পেনশন আইন ২০২১, পারিবারিক পেনশন বিধিমালা ২০২০, পারিবারিক পেনশনের কাগজপত্র ?পেনশন কে কে পাবে? মৃত ব্যক্তির পেনশন কে পাবে, পেনশন কত প্রকার, পেনশনের উত্তরাধিকার কে কে ?
আমি বাংলাদেশ সরকারের অডিট এন্ড একাউন্টস বিভাগের একজন কর্মচারি। প্রায় এক যুগের বেশি সময় ধরে কর্মরত থাকায় বিভিন্ন অভিজ্ঞতা শেয়ার করে থাকি। তারপরও যে কোন ভুল ত্রুটি হলে তা ক্ষমাসুন্দর দৃষ্টিতে দেখবেন। কোন পরামর্শ থাকলে অবশ্যই কমেন্ট করে জানাবেন। ধন্যবাদ।