অক্ষমতা জনিত বিশেষ ছুটি কি ? অসাধারণ ছুটি বা বিনা বেতনে ছুটি কি ? অসাধারণ ছুটির সর্বোচ্চ কত দিন নেওয়া যায় ?
,
অক্ষমতা জনিত বিশেষ ছুটি কি ?
অক্ষমতাজনিত বিশেষ ছুটি (Disability special Leave);
একজন সরকারি কর্মচারী দায়িত্ব পালনকালে আঘাত প্রাপ্ত হয়ে অক্ষম হলে কতিপয় শর্তসাপেক্ষে যে ছুটি প্রদান করা হয় তাকে অক্ষমতাজনিত বিশেষ ছুটি বলে। অক্ষমতাজনিত বিশেষ ছুটি মঞ্জুরের শর্তসমূহ হল:-
- Accident বা দুর্ঘটনার তিন মাসের মধ্যে এ Disability দেখা দিতে হবে ও সঠিক সময় বিষয়টি যথাযথ কর্তৃপক্ষকে জানাতে হবে।
- ডাক্তারের সার্টিফিকেট এর ভিত্তিতে ২৪ মাসের বেশি এ ছুটি মঞ্জুর করা যাবে না।
- অক্ষমতা জনিত বিশেষ ছুটি ১ম চার মাস গড় বেতনে বাকি ২০ মাস অর্ধগড় বেতনে প্রাপ্য হবেন।
- অন্য যে কোন ছুটির সঙ্গে এ ছুটি যোগ করা যাবে ও অক্ষমতাজনিত বিশেষ ছুটি একাধিকবার মঞ্জুর করা যাবে।
- এ ছুটি বিশেষ ছুটি কার্যকাল হিসাবে গণ্য করা হবে এবং পেনশনের জন্য কার্যকাল হিসাবে গণ্য হবে।
- অক্ষমতাজনিত বিশেষ ছুটিকালীন সময়কে ছুটির হিসাব হতে বিয়োগ করা যাবে না।
গুগল নিউজ হতে আপডেট ” নিউজ হতে আইবাস++ ও সরকারি নিউজের আপডেট সংগ্রহ করে নিতে পারেন।
সরকারি চাকরিতে অসাধারণ ছুটির বা বিনা বেতনে ছুটি কি ?
অসাধারণ ছুটি (Extraordinary Leave); একজন সরকারি কর্মচারীর বিধি মোতাবেক যখন কোন ছুটি পাওনা থাকে না তখন তাকে যে ছুটি মঞ্জুর করা হয় তাকে অসাধারণ ছুটি বা বিনা বেতনে ছুটি বলে।
- ছুটি পাওনা থাকালেও ধরনের ছুটির জন্য আবেদন করতে পারবেন তবে বিশেষ অবস্থার পরিপ্রক্ষিতে এ ছুটি অনুমোদন করা হয়।
অসাধারণ ছুটির সর্বোচ্চ কত দিন নেওয়া যায় ?
অসাধারণ ছুটি ৩ মাসের বেশী হবে না তবে বিদেশে প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে অঙ্গীকার প্রদান করা হলে এ নিয়ম প্রযোজ্য হবে না। চিকিৎকের সনদের ভিত্তিতে দীর্ঘস্থায়ী অসুস্থতার ক্ষেত্রে ৬ মাস এবং যক্ষ্মা রোগের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ এককালীন ১২ মাস পর্যন্ত এ ছুটি মঞ্জুর করা যেতে পারে।
- অসাধারণ ছুটিকালীন সময়ে বেতন প্রাপ্য নয়। তবে বাড়ি ভাড়া, চিকিৎসা ভাতা প্ৰাপ্য।
- অসাধারণ ছুটিকালীন সময়কে ছুটির হিসাব হতে বিয়োগকরা যাবে না ।
- অসাধারণ ছুটি চাকুরির ধারাবাহিকতায় গণ্য হলেও পেনশনের জন্য কোয়ালিফাইং সার্ভিস হিসাবে গণ্য হবে না।
- অন্য কোন ছুটির সাথে এ ছুটি নেয়া যাবে। (এফ আর-৮৫ অডিটর জেনারেলএর সিদ্ধান্ত)
- কোন কর্মচারী অননুমোদিত ভাবে অনুপস্থিত থাকলে সে সময়কে কর্তৃপক্ষ অসাধারণ ছুটি বা বিনা বেতনে ছুটি হিসাবে মঞ্জুর করতে পারেন। (বি এসআর-বিধি-১৯৫)
আরও জানুনঃ প্রাপ্যতা বিহীন ছুটি ? প্রাপ্যতা বিহীন ছুটি সর্বোচ্চ কত দিনের মঞ্জুর করা যায় ?
নির্বাহী আদেশে সরকারি ছুটি বলতে কি বুঝায় ?
সরকারী সাধারণ ছুটি ব্যতিত যে দিনসমূহকে সাধারণ ছুটির সহিত কানেক্ট করিয়া বা পৃথকভাবে রাষ্ট্রীয় আদেশের বলে কোন ১টি নির্দিষ্ট বৎসরের জন্য উক্ত বৎসরের সরকারি ছুটির সংখ্যায় ঘোষনা করা হয়। এই দিনগুলি নির্বাহী আদেশে সরকারি ছুটি হিসেবে গণ্য। এই ছুটি সমূহও গেজেট বিজ্ঞপ্তির সাহায্যে প্রকাশ করা হয়।
বর্তমানে বাংলাদেশে মাতৃত্বকালীন ছুটি কত মাস ?
মাতৃত্বকালীন ছুটি ছয় মাস ছূড়ান্ত করে গেজেট পাবলিশ করা হয়েছে। সরকারি চাকরিতে কর্মরত নারীরা এখন হতে এ অবসর ভোগ করবেন। আগে তাঁরা ছুটি পেতেন চার মাস।
আরও জানুনঃ পেনশন ইএফটি কি ? ইএএফটি রিটার্ন কী ? ইএফটি রিটার্ন হলে করণীয় ? পেনশনার মারা গেলে করণীয় ?
এক বছরে সরকারি ছুটি কত দিন ?
বঙ্গাব্দ, খ্রিস্টাব্দ এবং হিজরী বর্ষপঞ্জিগুলি – এই তিনটি পৃথক বর্ষপঞ্জির উপর নির্ভর করে বাংলাদেশে ১৫টি জাতীয় ছুটির দিন রয়েছে, যার সাহায্যে প্রতি বছর সর্বমোট ১৯ দিন বাংলাদেশের সরকারি ছুটির দিন পালিত হয়ে থাকে।
সিএল ছুটিতে থাকাকালীন বিদেশ গমন করা যাবে ?
নৈমিত্তিক ছুটিতে থাকাকালীন বিদেশ গমন করা করা যাবেনা এবং এমনকি সদর দপ্তর ত্যাগের জন্য যথাযথ কর্তৃপক্ষের অনুমোদন প্রয়োজন হয়।
প্রাথমিক বিদ্যালয়ের নৈমিত্তিক ছুটির আবেদন ফরম pdf
রিলেটেড ট্যাগঃ
অক্ষমতা জনিত বিশেষ ছুটি, অসাধারণ ছুটির নিয়ম ? বিনা বেতনে ছুটি কি? সরকারি চাকরিতে বিনা বেতনে ছুটি, বাংলাদেশে ছুটি কি অধিকার নাকি সুবিধা, ১ বছরের বিনা বেতনে ছুটি, সরকারি চাকরিতে বিনা বেতনে ছুটি, প্রাইমারিতে বিনা বেতনে ছুটি
