Trusted sources Ibas++ & Govt newsTrusted sources

ibas++ pay fixation on promotion কিভাবে করবেন ? পদোন্নতিতে বেতন নির্ধারণের সম্পূর্ণ গাইড ! ভুমিকা : বাংলাদেশ সরকারের সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য পদোন্নতির সময় বেতন নির্ধারণ (Pay Fixation) একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। বিশেষ করে iBAS++ সিস্টেম চালুর পর এটি আরও সহজ ও প্রযুক্তি-নির্ভর হয়েছে। তবে অনেক কর্মকর্তা সঠিক নিয়ম না জানার কারণে বিভ্রান্তিতে পড়েন। এই গাইডে আমরা ২০২৫ সালের সর্বশেষ নিয়ম অনুযায়ী …

বাংলাদেশে gpf information : নিয়ম, হিসাব ও সুবিধা ২০২৫,অবসরে বা মৃত্যুর পর টাকা উত্তোলন নিয়ম ? ভূমিকা সরকারি চাকরিজীবীদের আর্থিক নিরাপত্তা ও ভবিষ্যতের সঞ্চয় ব্যবস্থায় GPF (General Provident Fund) একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ তহবিল। কর্মজীবনে নিয়মিতভাবে বেতনের নির্দিষ্ট অংশ কেটে জমা রাখা হয় এই তহবিলে, যা অবসরের সময় মূলধন ও সুদসহ ফেরত পাওয়া যায়। বাংলাদেশে সরকারি কর্মচারীদের জন্য এটি একটি নিশ্চিত …

২০১৫ সালের পে স্কেল : ২০১৫ সালের পে স্কেল গেজেট 👉 যা সবাই জানতে চাইছে ?২০১৫ সালের সরকারি পে স্কেল সম্পর্কে বিস্তারিত জানুন। এই গাইডটিতে বেতন কাঠামো, ইনক্রিমেন্ট, গ্রেড এবং সকল সরকারি সুবিধা নিয়ে আলোচনা করা হয়েছে। এটি কেবল একটি বেতন বৃদ্ধি নয়, এটি ছিল বাংলাদেশের সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য এক নতুন দিগন্ত। ভূমিকা (Introduction): ২০১৫ সালের পে স্কেল কেবল একটি …

পেনশনারদের নতুন আশা ! ২০০৫, ২০০৯ ও ২০১৫ সালের পে স্কেল ভিত্তিক পেনশন নীতিমালার তুলনামূলক বিশ্লেষণ ? Pay Scale 2025 এ পেনশনারদের পেনশন বৃদ্ধির প্রস্তাব ? বাংলাদেশে সরকারি চাকরিজীবীদের অবসর-পরবর্তী সুরক্ষার অন্যতম ভরসা হলো পেনশন ব্যবস্থা। সময়ের সাথে সাথে বিভিন্ন পে-স্কেল অনুযায়ী পেনশনের নিয়মে পরিবর্তন এসেছে। বিশেষ করে ২০০৫, ২০০৯ এবং ২০১৫ সালের পে স্কেল এর মধ্যে বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ …

১৯৭৩-২০১৫ পর্যন্ত পে কমিশন অনুযায়ী গড় মুদ্রাস্ফীতির হার এবং সবনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতন বৃদ্ধির এবং গ্রেড সংখ্যা কত ? আসছে নবম পে কমিশন, সবার চোখে নতুন প্রত্যাশা ? ভূমিকা: বাংলাদেশের সরকারি কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো বা নবম পে কমিশন এখন আলোচনার কেন্দ্রবিন্দুতে। জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি এবং মূল্যস্ফীতির চাপ যখন সাধারণ মানুষের ওপর প্রভাব ফেলছে, তখন নতুন পে-কমিশনের মাধ্যমে বেতন …

পদ আপগ্রেড: উচ্চতর গ্রেড পাওয়ার নতুন নিয়ম কী ? প্রাথমিক শিক্ষক সহ সকল সরকারি কর্মচারীর জন্য গুরুত্বপূর্ণ তথ্য ? সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন নিয়ম ও জরুরি তথ্য ভূমিকা সরকারি কর্মজীবীদের জন্য পদোন্নতি ও উচ্চতর গ্রেড পাওয়ার বিষয়টি একটি গুরুত্বপূর্ণ এবং দীর্ঘমেয়াদি সাফল্যের মাপকাঠি হিসেবে বিবেচিত হয়। তবে অনেক সময় নিয়ম-কানুনের জটিলতা ও বিলম্বের কারণে উপযুক্ত সময়ে পদোন্নতি পায় না অনেকেই। …

আয়কর রিটার্ন দাখিলে নতুন দিগন্ত: অনলাইন আয়কর রিটার্ন বাধ্যতামূলক ?কাদের জন্য অনলাইনে রিটার্ন দাখিল বাধ্যতামূলক নয় ? ভূমিকা online aykor return badhontamulok : আয়কর দাখিল প্রক্রিয়াকে আরও সহজ, স্বচ্ছ এবং আধুনিক করার লক্ষ্যে জাতীয় রাজস্ব বোর্ড (NBR) একটি যুগান্তকারী সিদ্ধান্ত নিয়েছে। ২০২৫-২৬ করবর্ষ থেকে সকল সাধারণ ব্যক্তি করদাতার জন্য অনলাইন আয়কর রিটার্ন বাধ্যতামূলক করা হয়েছে। এই নতুন নিয়মটি কর ব্যবস্থাপনায় …

সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের প্রধান শিক্ষকদের বেতন গ্রেড উন্নীতকরণ: প্রাথমিক প্রধান শিক্ষকদের বেতন গ্রেড ১০ম-এ উন্নীত করা হয়েছে , এটি স্বপ্নপূরণ নাকি দীর্ঘসূত্রিতা? primary teachers salary grade 10 ভূমিকা: বাংলাদেশের প্রাথমিক শিক্ষাব্যবস্থায় একটি যুগান্তকারী পরিবর্তন আসতে যাচ্ছে। প্রাথমিক ও গণশিক্ষা মন্ত্রণালয় থেকে জারিকৃত স্মারক নং-৩৮.০০.০০০০.০০৮.০২.০১৩.২১-৩৩৭, তারিখ: ২২/০৭/২০২৫ অনুযায়ী, দেশের প্রায় ৬৫,৫০২ জন প্রধান শিক্ষকের বেতন গ্রেড উন্নীত করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। …

ibas++ salary eft return 2025: ইএফটি রিটার্ন কেন আসে এবং আপনার করণীয় কী ? Salary EFT Return 2025: আপনার বেতন কেন আটকে যায় এবং salary eft return reason solution 2025! সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য অনলাইন বেতন বিল (iBAS++) সাবমিট করতে হয়ে এবং আইবাস++ এর মাধ্যমে বেতন বিল, ভ্রমন বিল সহ অন্যান্য সকল বিল অনলাইনে সাবমিট করতে হয়, ibas++ eft এর মাধ্যমে …

নতুন আইন: সরকারি কর্মচারীদের আন্দোলন করলে চাকরি যাবে!সরকারি চাকরি আইন ২০২৫: আন্দোলন করলে বাধ্যতামূলক অবসর ? কর্মচারীদের অধিকার কি খর্ব হচ্ছে ? কী হবে সরকারি চাকরিজীবীদের ভবিষ্যত ? সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য ২০২৫ সালে নতুন একটি গুরুত্বপূর্ন আইন সংশোধন আনা হয়েছে, যার ফলে সরকারি কর্মচারীদের আন্দোলন করার অধিকার দারুণভাবে সীমিত হয়েছে। নতুন “সরকারি চাকরি (দ্বিতীয় সংশোধন) অধ্যাদেশ ২০২৫” অনুযায়ী, যদি কেউ …

সরকারি চাকরি (দ্বিতীয় সংশোধন) অধ্যাদেশ ২০২৫ : ৩টি অপরাধে চাকরি শেষ ! সরকারি চাকরি (দ্বিতীয় সংশোধন) অধ্যাদেশ ২০২৫: কর্মচারীদের জন্য নতুন চ্যালেঞ্জ” সরকারি চাকরি (দ্বিতীয় সংশোধন) অধ্যাদেশ ২০২৫? ৩টি অপরাধে চাকরি শেষ ! ২০২৫ সালে নবসংস্কারকৃত সরকারি চাকরি অধ্যাদেশে মাত্র ৩টি অপরাধেই চাকরি ত্যাগ-বরখাস্তের শাস্তির বিধান; জানুন বিস্তারিত, শাস্তির ধরন, ও কর্মচারি আন্দোলনের প্রতিক্রিয়া।” ভূমিকা: বাংলাদেশের সরকারি চাকরির প্রেক্ষাপটে একটি …

পে কমিশন ২০২৫ গঠন ? জাতীয় বেতন কমিশন ২০২৫: সরকারি চাকরিতে নতুন দিগন্তের সূচনা ভুমিকাঃবর্তমান বাংলাদেশের সরকারি কর্মকর্তা/কর্মচারীদের জন্য নতুন অর্থনৈতিক ও দায়িত্বশীল কাঠামো নির্মাণের লক্ষ্য নিয়ে গঠিত হয়েছে জাতীয় বেতন কমিশন ২০২৫। এটি সরকারের মূল সিদ্ধান্তে এক নতুন যুগের সূচনা। অবশেষে বাংলাদেশ সরকার গঠন করলো জাতীয় বেতন কমিশন ২০২৫, যার মাধ্যমে নির্ধারিত হবে সরকারি চাকরিজীবীদের আগামী দিনের বেতন কাঠামো। …

অর্থ মন্ত্রণালয়ের যুগান্তকারী সিদ্ধান্ত: Substantive Grade বা সাবসটেনটিভ গ্রেড অনুযায়ী বিশেষ সুবিধা কার্যকর ! সাবসটেনটিভ গ্রেড কী ? সরকারি চাকরি: সাবসটেনটিভ গ্রেড, বেতন, ও বিশেষ সুবিধা – সর্বশেষ প্রজ্ঞাপন বিশ্লেষণ Substantive Grade বা সাবসটেনটিভ গ্রেড কী ? সাবসটেনটিভ গ্রেড হলো একজন সরকারি কর্মকর্তা/কর্মচারীর স্থায়ী বা প্রকৃত গ্রেড। এটি সেই গ্রেড, যেটিতে একজন কর্মচারী সর্বশেষ স্থায়ীভাবে নিয়োগ পেয়েছেন অথবা পদোন্নতি লাভ …

নতুন বেতন কাঠামো নির্ধারণে পে কমিশন: সংকট ও প্রেক্ষাপট বিশ্লেষণ বর্তমান উচ্চ মূল্যস্ফীতির প্রেক্ষাপটে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন সমন্বয় অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হয়ে দাঁড়িয়েছে। ২০১৫ সালের পে স্কেল অনুসারে বাংলাদেশের প্রায় ১৫ লাখ সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারী বর্তমানে বেতন-ভাতা পাচ্ছেন। কিন্তু গত দুই বছরেরও বেশি সময় ধরে দেশে উল্লিখিত উচ্চ মূল্যস্ফীতির কারণে কর্মজীবীদের প্রকৃত আয় কমে যাচ্ছে। পে কমিশন কী ? pay …

🧩 ভূমিকা সরকারি অফিসে আগে বেতন বিল তৈরি, স্বাক্ষর ও অনুমোদনের জন্য কাগজপত্র নিয়ে অনেক দৌড়ঝাঁপ করতে হতো। কিন্তু এখন অর্থ মন্ত্রণালয়ের iBAS++ (Integrated Budget and Accounting System) সিস্টেমের মাধ্যমে সবকিছু করা যায় অনলাইনে।এই প্রক্রিয়ায় একজন DDO (Drawing & Disbursing Officer) নিজ দপ্তরের কর্মচারীদের বেতন বিল তৈরি করে সরাসরি অনলাইনে সাবমিট করতে পারেন। iBAS Pay Bill Submission সঠিকভাবে করতে পারলে …