সাময়িক বরখাস্ত বলতে কি বোঝায় ? সাময়িক বরখাস্তকালীন কি কি বেতন ভাতা প্রাপ্য ? সাময়িক বরখাস্ত কালীন আইবাসে বেতন ভাতা বা খরপোষ ভাতার বিল ইএফটি করার উপায় ?
সাময়িক বরখাস্ত কাকে বলে অথবা সাময়িক বরখাস্ত বলতে কি বোঝায় ?
উত্তরঃ কোন কর্মচারীর বিরুদ্ধে প্রাথমিকভাবে তদন্ত প্রতিবেদনে দোষী সাব্যস্ত হওয়ার সম্ভবনা রয়েছে অথবা অভিযোগের তদন্তের পূর্বে যে কোন কারণে কোন হলে কর্মচারী জেলে আটক হলে, গ্রেফতারের তারিখ হতে সাময়িক বরখাস্ত বলে বিবেচিত হবে এবং সাময়িক বরখাস্তকালীন সময়ের জন্য বিধি মোতাবেক প্রাপ্য বেতন-ভাতা প্রাপ্য হবেন। এক্ষেত্রে বিচার কার্যক্রম শেষ না হওয়া পর্যন্ত সংশ্লিষ্ট কর্মচারী সাময়িক বরখাস্ত থাকবেন।
গুগল নিউজ হতে আপডেট ” নিউজ হতে আইবাস++ ও সরকারি নিউজের আপডেট সংগ্রহ করে নিতে পারেন।
বি এস আর পার্ট-১ বিধি-৭৩ নোট-২।
সংস্থাপন মন্ত্রণালয়ের ২১-১১-১৯৭৮ তারিখের নং-ইডি (রেগ) ১২৩/৭৮/১১৫ মোতাবেক কোন কর্মচারী গ্রেফতারের পর জামিন পেলেও মামলার কার্যক্রম শেষ না হওয়া পর্যন্ত সাময়িক বরখাস্ত থাকবেন। এ ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ সাময়িক বরখাস্তের আদেশনামা জারী করবেন।
সাময়িক বরখাস্ত সংক্রান্ত পরিপত্র ও সাময়িক বরখাস্তকালীন কি কি বেতন-ভাতা প্রাপ্য ?
সাময়িকভাবে বরখাস্তকালীন সময় একজন সরকারি কর্মচারী সংস্থাপন মন্ত্রণালয়ের ১০-০৫-১৯৮৩ তারিখের নং-ইডি(রেগ-৪)২০২/৮৩/৩৯ মোতাবেক নিম্নবর্ণিত হারে আর্থিক সহায়তা প্রাপ্য হবেন :
খোরপোষ ভাতা:
(১) মূল বেতনের অর্ধেক খোরাকী বা খোরপোষ ভাতাঃ সাময়িক বরখাস্তের পূর্বে প্রাপ্য মূল বেতনের অর্ধেক খোরাকী ভাতা বা খোরপোষ ভাতা প্রাপ্য হবেন।
(২) পূর্ণহারে বাড়িভাড়া ভাতাঃ সাময়িক বরখাস্তের পূর্বে যে হারে বাড়িভাড়া ভাতা প্রাপ্য হতেন, সেই হারে প্রাপ্য হবেন।
(৩) পূর্ণহারে চিকিৎসা ভাতাঃ সাময়িক বরখাস্তের পূর্বে যে হারে চিকিৎসা ভাতা প্রাপ্য হতেন, সেই হারে প্রাপ্য হবেন।
(৪) অর্ধহারে উৎসব ভাতাঃ সাময়িক বরখাস্তের পূর্বে যে মূল বেতন ছিল তার অর্ধেক উৎসব ভাতা প্রাপ্য হবেন।
(৫) পূর্ণহারে ক্ষতিপূরণ ভাতাঃ সাময়িক বরখাস্তের পূর্বে প্রাপ্য হারে ক্ষতিপূরণ ভাতা প্রাপ্য হবেন। সাময়িক বরখাস্ত শেষে দন্ড বা পুনর্বহাল হলে ঐ কর্মচারীর সাময়িক বরখাস্তকালীন সময় কি হিসাবে গণ্য হবে তা আদেশ পত্রে উল্লেখ থাকবে। যথাযথ কর্তৃপক্ষ সাময়িক বরখাস্তকালীন সময় কর্মকাল বা ছুটি হিসাবে মঞ্জুর করতে পারেন।সাময়িক বরখাস্তকালীন উপরোক্ত বেতন ভাতাদি প্রাপ্য।
সাময়িক বরখাস্তকালীন উৎসব ভাতা ভাতা প্রাপ্য হবেন কিনা?
সাময়িক বরখাস্তের অব্যবহিত পূর্বে আহরিত মূল বেতনের যে অংশ বা অনুপস্থিত সাবসিষ্টেন্স গ্রান্ট হিসাবে প্রাপ্য সেই অংশের সমান উৎসব ভাতা প্রাপ্য হইবেন।
সাময়িক বরখাস্তকালীন সময় একজন কর্মচারী/কর্মকর্তা কি কি সুবিধা প্রাপ্য হবেন না ?
সাময়িক বরখাস্তকালীন সময় একজন কর্মচারী নিম্নবর্ণিত সুবিধা প্রাপ্য হইবেন নাঃ
(১) ভ্রমন ভাতা
(২) যাতায়াত ভাতা
(৩) আপ্যায়ন ভাতা বা আপ্যায়ন খরচ
(৪) বাসায় আবাসিক টেলিফেনা সুবিধা
(৫) বাসায় প্রত্রিকার সুবিধা
(৬) বাসায় অর্ডারলি সুবিধা
(৭) সরকারি যানবাহন
[ সম(বিধি-৪) বিবিধ-৮১/৮৮-১ (২০০) তারিখঃ ১-১-৮৯ ইং]
আরও জানুন
আইবাস++এ সরকারি ব্যাংক হিসাবের তথ্য এন্টি এবং মোবাইল নম্বর রেজিস্ট্রেশনের জরুরী নোটিশ
সাময়িক বরখাস্ত হলে করণীয় বা সাময়িক বরখাস্তের নিয়মাবলী ?
সাময়িক বরখাস্তকালীন অফিসে হাজিরা দিতে হবে কিনা?
- সাময়িক বরখাস্তকালীন অফিসে হাজিরা দিতে হবে এবং কর্তৃপক্ষের বিনা অনুমতি ব্যতীত কর্মস্থল ত্যাগ করতে পারবে না।
সাময়িক বরখাস্ত কালীন ইনক্রিমেন্ট প্রাপ্য হবেন কিনা ?
- সাময়িক বরখাস্ত কালীন ইনক্রিমেন্ট প্রাপ্য হবেন না।
সাময়িক বরখাস্ত কালীন আইবাসে বেতন ভাতা বা খরপোষ ভাতার বিল ইএফটি করার উপায়?
ibas++ suspension entry বা আইবাস++ এ সাসপেনশন এন্ট্রি :
- আইবাস++ এ কর্মচারি হলে ডিডিও আইডি হতে এবং অফিসার হলে হিসাবরক্ষণ অফিস হতে সাসপেন এন্ট্রি করতে হবে।
ibas++ suspension Approve বা আইবাস++ এ সাসপেনশন অনুমোদন
- হিসাবরক্ষণ অফিস হতে অনুমোদন নিতে হবে। অনুমোদন করলে সাময়িক বরখাস্ত থাকাকালীন প্রাপ্য ভাতাদি অটোমেটিক চলে আসবে।
- Subsistence allowance (Suspension) বা খোরপোষ ভাতা (সাসপেনশন) ভাতার ৩১১১৩৪৪ কোড বাজেট বরাদ্দ নিতে হবে।
- বরাদ্দ থাকার পরও কোড না আসলে সংশ্লিষ্ট এলাকার আইবাস টিমের সহয়তায় কোড পারমিশন নিতে হবে।
- ibas++ এ suspension entry করার প্রথম মাসে পার্শিয়াল বিল করতে হবে।
আর ও জানুন
আইবাস++ এ সাসপেনশন এন্ট্রি করার পদ্ধতি জেনে নিতে পারেন।
রিলেটেড চ্যাগঃ সাময়িক বরখাস্ত সংক্রান্ত পরিপত্র,সাময়িক বরখাস্তের মেয়াদ,সাময়িক বরখাস্ত পুনর্বহাল,সাময়িক বরখাস্ত কি,সাময়িক বরখাস্তের নিয়মাবলী, সাময়িক বরখাস্ত হলে করণীয়,সাময়িক বরখাস্ত আইন,সাময়িক বরখাস্ত কাকে বলে
