ছুটি কি ? ছুটি কি অধিকার ? ছুটি কত প্রকার ও কি কি ? কিভাবে ছুটি অর্জন করা যায় ? Leave Account বা ছুটির হিসাব সংরক্ষণ কে করবেন ?

ছুটি কি ?

• একজন সরকারী কর্মচারীর অনুমোদিত ভাবে অফিসে অনুপস্থিত কালকে ছুটি বলে।

সরকারি ছুটি বিধিমালা ১৯৫৯

• নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা (PLR) ১৯৫৫/১৯৫৯ সেশনে (Prescribe Leave Rules ‍এবং, Fundamental Rules, Bangladesh Service Rules এবং সময়ে সময়ে সরকার কর্তৃক জারীকৃত আদেশ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।

ছুটি কি অধিকার ?

• ছুটি অধিকার হিসাবে দাবী করা যাইবে না। জনস্বার্থে ছুটি মঞ্জুর না করার জন্য কর্তৃপক্ষকে ক্ষমতা প্রদান করা হইয়াছে। [FR-67]
• ছুটি মঞ্জুরকারী কর্তৃপক্ষ জনস্বার্থে ছুটির আবেদন প্রত্যখ্যান করিতে পারেন। তবে প্রার্থীত ছুটির প্রকৃতি পরিবর্তন করিতে পারিবেন না।

                   [Govt. decision below FR-67]

• কিন্তু রুটিন মাফিক যখন তখন প্রত্যখ্যান করা যাইবে না ।

[CAG’s circular no 1762/NGE-11/44-61 dt 23, I0.62]

কিভাবে ছুটি অর্জন করা যায় ?

• দায়িত্ব পালনের মাধ্যমেই ছুটি অর্জন করা যায়।
• কার্যসম্পাদনের বিনিময়ে একজন সরকারী কর্মচারী ছুটি অর্জন করেন।
•  ছুটির চাঁদা প্রদান করা হলে বৈদেশিক চাকুরীকেও কার্যকাল (Duty) হিসাবে গণ্য করা হয়। {FR-60)}

আরও জানুন

সাময়িক বরখাস্ত বলতে কি বোঝায় ? সাময়িক বরখাস্তকালীন কি কি বেতন ভাতা প্রাপ্য ? সাময়িক বরখাস্ত কালীন আইবাসে বেতন ভাতা বা খরপোষ ভাতার বিল ইএফটি করার উপায়?

ছুটির হিসাবের জন্য নিম্নোক্ত সময়কে কর্মকাল হিসাবে গণ্য করা যায় :

• স্বপদে প্রকৃত সময়কাল;

• প্রেষণকাল;

• বৈদেশিক চাকরিকাল;

• যোগদানকাল;

• বাধ্যতামূলক বিভাগীয় পদোন্নাতি পরীক্ষায় অংশগ্রহণের জন্য যাতায়াতের প্রয়োজনীয় সময় এবং পরীক্ষার দিন সমূহ;

• প্রশিক্ষণকাল;

• পদায়নের জন্য বাধ্যতামূলক অপেক্ষাকাল;

• নৈমিত্তিক ছুটিকাল; এবং

• সংগ নিরোধ ছুটিকাল

[ বিএসআর পার্ট-১, বিধি-১৪৫]

Leave Account বা ছুটির হিসাব সংরক্ষণ কে করবেন?

(ক) একজন গেজেটেড অফিসারের ছুটির হিসাব তার হিসাবরক্ষণ অফিস কর্তৃক সংরক্ষিত হবে।

 (খ) একজন নন-গেজেটেড কর্মচারীর ছুটির হিসাব তার অফিস প্রধান কর্তৃক সংরক্ষিত হবে। ISR-215]

ছুটি কত প্রকার ও কি কি ?

 The Prescribed Leave Rules, 1959, Fundamental Rules, Bangladesh Service Rules এবং সময়ে সময়ে সরকার কর্তৃক জারীকৃত আদেশ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। উক্ত বিধিমালা ও বিভিন্ন আদেশের আওতায় নিম্নোক্ত প্রকার ছুটির বিধান রহিয়াছেঃ

১। অর্জিত ছুটি (Earned Leave)।

২। অসাধারণ ছুটি (Extraordinary Leave)

৩। অক্ষমতাজনিত বিশেষ ছুটি (Special Disability Leave)

৪। অধ্যয়ন ছুটি (Study Leave)।

 ৫। সংগনিরোধ ছুটি (Quarantine Leave)

৬। প্রসূতি ছুটি (Maternity Leave)।

 ৭। চিকিৎসালয় ছুটি (Hospital Leave)

৮। বিশেষ অসুস্থতাজনিত ছুটি (Special sick leave)

 ৯। অবকাশ বিভাগের ছুটি (Leave of Vacation Department)

 ১০। বিভাগীয় ছুটি (Departmental Leave)

১১। প্রাপ্যতাবিহীন ছুটি (Leave not due)।

১২। অবসর উত্তর ছুটি (P R L)

১৩। বাধ্যতামূলক ছুটি (Compulsory Leave)

 ১৪। বিনা বেতনে ছুটি (Leave without pay)

১৫। নৈমিত্তিক ছুটি (Casual Leave)

১৬। সাধারণ ও সরকারী ছুটি (Public and Government holiday)।

(ক) সাধারণ ছুটি (Public holiday) (খ) নির্বাহী আদেশে সরকারী ছুটি (Government holiday)

(গ) ঐচ্ছিক ছুটি (Optional Leave)

১৭। শ্রান্তি বিনোদন ছুটি (Rest and Recreation Leave)

অর্জিত ছুটি কাকে বলে ? অর্জিত ছুটি কত প্রকার ? গড় বেতনে অর্জিত ছুটি কি ?

অর্জিত ছুটি কাকে বলে ?

অর্জিত ছুটি (Earned Leave) :

কর্মকালীন সময়ের দ্বারা যে ছুটি অর্জিত হয়, উহাই অর্জিত ছুটি (বি এস আর, পার্ট-১ এর বিধি-১৪৫)।          

অর্জিত ছুটি কত প্রকার ?

অর্জিত ছুটি দুই প্রকার :

 যথাঃ-(১) গড় বেতনে অর্জিত ছুটি, এবং (২) অর্ধ-গড় বেতনে অর্জিত ছুটি।

গড় বেতনে অর্জিত ছুটি কি ?

গড় বেতনে অর্জিত ছুটি :

বি এস আর, পার্ট-১ এর ৫(৩২) নং বিধিমতে যে ছুটিকালীন সময়ে গড় বেতনের সমান ছুটিকালীন বেতন প্রাপ্য হয়, উহাই গড় বেতনে অর্জিত ছুটি।

গড় বেতনের ছুটি কি ভাবে অর্জন করা যায় এবং এককালীন কত দিন গড় বেতনে ছুটি মঞ্জুর করা যায় ?

নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ এর ৩(১) (i) নং বিধিমতে একজন কর্মচারী কর্মকালীন সময়ের প্রতি ১১ দিনের জন্য ১ দিন হিসাবে গড় বেতনে ছুটি অর্জন করিবে। অর্থাৎ ছুটি অর্জনের হার হইবে কর্মকালীন সময়ের ১/১১।

• সকল কর্মচারী তাহাদের কার্যকালের (নিয়োগের পর হইতে) ১/১১ হারে গড় বেতনের ছুটি অর্জন করিবেন।

• এই ছুটি ৪ মাস পর্যন্ত এক কলামে এবং ৪ মাসের অধিক অর্জিত ছুটি পৃথক কলামে জমা করতে হবে।

এককালীন কত দিন গড় বেতনে ছুটি মঞ্জুর করা যায় ?

• একজন সরকারী কর্মচারী পারিবারিক কারনে একত্রে ৪ মাস (গড় বেতনের) পর্যন্ত ছুটি গ্রহণ করিতে পারেন। তবে স্বাস্থ্যগত কারণে, হজপালনের জন্য এবং অবসর প্রস্তুতিমূলক ছুটির ক্ষেত্রে ৬ মাস পর্যন্ত বর্ধিত করা যাইতে পারে।

অর্ধগড় বেতনের ছুটি কিভাবে অর্জন করা যায় এবং এককালীন কত দিন অর্ধগড় বেতনে ছুটি মঞ্জুর করা যায়?

• সকল কর্মচারী তাহার কার্যকালের ১/১২ হারে অর্ধগড় বেতনের ছুটি অর্জন করিবেন

•  উক্ত ছুটি জমার ক্ষেত্রে কোন সময় সীমা নির্দিষ্ট করা হয় নাই ।

• ডাক্তারী সার্টিফিকেট সহ আবেদন করিলে অর্ধগড় বেতনের ছুটি সর্বাধিক ১২ মাস পর্যন্ত গড় বেতনের (২ দিনে ১ দিন হিসাব) ছুটিতে রূপান্তরীত করা যাইতে পারে। [Rule-3. PLR-1955/1959]

এককালীন কত দিন অর্ধগড় বেতনে ছুটি মঞ্জুর করা যায়?

একজন সরকারী কর্মচারীকে ডাক্তারী সনদপত্র ব্যতীত এককালীন ০১ (এক) বৎসর পর্যন্ত (০৪ (চার) মাস গড় বেতনে এবং ০৮ (আট) মাস অর্ধ গড় বেতনে ছুটি মঞ্জর করা যায়। ডাক্তারী সনদপত্র সহ আবেদন করিলে ০২ (দুই) বৎসর পর্যন্ত (০৬ (ছয়) মাস গড় বেতনে এবং ১৮ (আঠার) মাস অর্ধগড় বেতনে) ছুটি মঞ্জুর করা যায়। [Rule-7, PLR-1955/1959] ।

অর্জিত ছুটি ভোগের নিয়ম এবং গড় বেতনে ও অর্ধ গড় বেতনে ছুটির সর্বোচ্চ মেয়াদ ?

(ক) গড় বেতনে অর্জিত ছুটির মেয়াদ

১। ব্যক্তিগত বা পারিবারিক কারণঃ নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ এর ৩(১) (ii) নং বিধি মোতাবেক একজন কর্মচারী ব্যক্তিগত বা পারিবারিক কারণে এককালীন সর্বোচ্চ ৪ মাস পর্যন্ত গড় বেতনে ছুটি ভোগ করিতে পারেন। ছুটির মেয়াদ ৪ মাসের অধিক হওয়ার ক্ষেত্রে ৪ মাসের অতিরিক্ত সময় অর্ধ-গড় বেতনে ছুটি হইবে।

২। স্বাস্থ্যগত কারণঃ নির্ধারিত ছুটিমালা, ১৯৫৯ এর ৩(১) (ii) নং বিধি মোতাবেক একজন কর্মচারী স্বাস্থ্যগত কারণে গড় বেতনে এক কালীন সর্বোচ্চ ৬ মাস পর্যন্ত ছুটি ভোগ করিতে পারিবেন। ইহার অতিরিক্ত ছুটির প্রয়োজন হইলে তাহা অর্ধ-গড় বেতনে ভোগ করিতে পারিবেন। আর অর্ধ-গড় বেতনে ছুটি পাওনা থাকিলে নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ এর ৯ (৩) নং বিধির অধীনে অসাধারণ ছুটি ভোগ করিতে পারিবেন।

বি এস আর, পটি-১ এর ১৫৭ নং বিধি মোতাবেক স্বাস্থ্যগত কারণে ছুটির ক্ষেত্রে নিম্নোক্ত বিষয়গুলি অনুসরণ করিতে হইবে

(১) ছুটির আবেদনের সহিত মেডিকেল সার্টিফিকেট দাখিল করিতে হইবে।

 (২) স্বাস্থ্যগত কারণে ৩ মাসের অধিক ছুটির আবেদনের ক্ষেত্রে অথবা ৩ মাসকে অতিক্রম পূর্বক ছুটি বর্ধিত করণের ক্ষেত্রে মেডিকেল বোর্ডের সার্টিফিকেট প্রয়োজন হইবে।

(৩) ছুটি শেষে কমে যোগদানের ক্ষেত্রে ফিটনেস সার্টিফিকেট দাখিল করিতে হইবে।

(৪) দাখিলকৃত সার্টিফিকেটের বিষয়ে ছুটি মঞ্জুরকারী কর্তৃপক্ষ সন্তোষ্ট না হইলে দ্বিতীয়বার মেডিকেল পরীক্ষার আদেশ দিতে পারিবেন। এইক্ষেত্রে। কর্তৃপক্ষ নিজেই যতশীঘ্র সম্ভব দ্বিতীয়বার স্বাস্থ্য পরীক্ষার ব্যবস্থা নিবেন।

বিনা বেতনের ছুটি কি বা অসাধারন ছুটি ? বিনা বেতনের ছুটি বা অসাধারন ছুটির প্রেক্ষাপট কি ? বিনা বেতনে ছুটিতে থাকিলে কি কোন ভাতা পাওয়া যায়?

বিনা বেতনের ছুটি কি বা অসাধারন ছুটি ?

• যে ছুটি কালীন সময়ে কোন সরকারী কর্মচারীকে ছুটির বেতন দেওয়া হয় না এবং যা ছুটি হিসাবে ডেবিট হয় না তাকে বিনা বেতনের ছুটি বা অসাধারন ছুটি বলে।

• যখন অন্য কোন ছুটি প্রাপ্য হয় না অথবা অন্য ছুটি প্রাপ্য হইলেও যখন সংশ্লিষ্ট কর্মচারী লিখিত ভাবে উক্ত ছুটি মঞ্জুরীর আবেদন করেন তখন এই ছুটি মঞ্জুর করা যায়। [FR-85]

• ছুটি মঞ্জুরকারী কর্তৃপক্ষ অনুমোদিত অনুপস্থিত কালকে অসাধারন ছুটি হিসাবে রুপান্তরিত করতে পারে। [Rule-8-A, PLR 1955/1959] ।

বিনা বেতনের ছুটি কি বা অসাধারন ছুটির প্রেক্ষাপট কি ?

বিনা বেতনের ছুটি বা অসাধারন ছুটির প্রেক্ষাপট নিম্নরুপঃ

• যখন অন্য কোন ছুটি প্রাপ্য নয় তখন এই ছুটি দেওয়া হয়।

• অন্য কোন ছুটি প্রাপ্য হলেও সংশ্লিষ্ট কর্মচারী লিখিত ভাবে আবেদন করলে এই ছুটি দেয়া হয়।

• স্থায়ী কর্মচারী ব্যতিত একটি উপলক্ষ্যে ৩ মাস অথবা ১২ মাসের অধিক ছুটি মঞ্জুর করা যাবে না। তবে

• দীর্ঘদিন অসুস্থতার কারণে ডাক্তারী সনদের ভিত্তিতে একজন অস্থায়ী কর্মচারীকে সর্বাধিক ৬ মাস পর্যন্ত ছুটি মঞ্জুর করা যায়?

বিনা বেতনে ছুটিতে থাকিলে কি কোন ভাতা পাওয়া যায় ?

• বিনা বেতনে ছুটিতে থাকিলে কি কোন ভাতা পাওয়া হ্যা যায়। বাড়ী ভাড়া ভাতা এবং চিকিৎসা ভাতা পাওয়া যায়।। (আদেশ নং অম/অবি/প্রবি-২/ছুটি-১/৮৫/৭ তারিখ ৯/৩/৯১)

বিনা বেতনে ছুটিতে থাকিলে বাড়িভাড়া ও চিকিৎসা ভাতা পাওয়ার আদেশ ?

‘     

গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার

অর্থ মন্ত্রণালয়, অর্থ বিভাগ,

প্রবিধি শাখা-২

নং অম/অবি/প্রবি-২/ছুটি- ১/৮৫/৭  তারিখঃ ০৯/০৩/১৯৯১ ইং

বিষয়ঃ বিনা বেতনে ছুটিকালীন সময়ে কর্মচারীদের বাড়ী ভাড়া ভাতা ও চিকিৎসা বিষয়ঃ বিনা বেতনে ভাতা সম্পর্কে। 

সূত্রঃ নং-সিএজি/প্রো-১/১৩৩/১২৫, তারিখঃ ১৩/১/৯১ ইং

নিম্ন স্বাক্ষরকারী আদিষ্ট হইয়া জানাইতেছেন যে, সংস্থাপন বিভাগের ১০/০৫/৮৩ ইং তারিখে জারীকত অফিস স্মারক নং-ইডি(বিধি-৪)-২০২/৮৩-৩৯ এর ৪(২)ও ৪(৫) অনুচ্ছেদ অনুযায়ী বিনা বেতনে ছুটিকালীন সময়ে সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তা/কর্মচারীগণ, বিনা বেতনে ছুটিতে যাওয়ার পূর্বে যে পরিমান অর্থ বাড়ী ভাতা ও চিকিৎসা ভাতা হিসাবে পাইতেন উহাই প্রাপ্য হইবেন।

                                         (মোঃ আলাউদ্দিন)

                                           সিঃ সহকারী সচিব।

অর্থ মন্ত্রণালয়, অর্থ বিভাগ,

বাস্তবায়ন ও প্রবিধি অনুবিভাগ

প্রৰিধি শাখা-৪

নং-অম/অবি/প্রলিধি-8/ বাড়ীভাড়া-১/১008/৮১ তারিখঃ ২৫/০৫/২০০৮ খ্রিঃ

বিষয়ঃ অধগড় বেতনে অথবা বিনা বেতনে অসাধারণ ছুটিতে থাকা অবস্থায় ০১/০৭/২০০৬ তারিখ হতে জাতীয় বেতন স্কেল/০৫ অনুযায়ী বর্ধিত হারে বাড়িভাড়া ও চিকিৎসা ভাতা প্রাপ্যতা প্রসঙ্গে।

সূত্র ও হিসাব মহা নিয়ন্ত্রকের পত্র নং-সিজিএ/পদ্ধতি-১ (টিএম)/২২/(৮২-৮৩)/খন্ড-২/১৯৯ তারিখ: ০৩/০২/২০০৮খ্রিঃ

উপযুক্ত বিষয় ও সূত্রের প্রেক্ষিতে নির্দেশক্রমে জানানো যাচ্ছে যে, “সংস্থাপন মন্ত্রনালয়ের ১০/০৫/১৯৮৩ তারিখের মর্মানুসারে ছুটিতে গমনের পূর্বে যে পরিমাণ ভাতা উত্তোলন করেছেন, ছুটিকালীন সমগ্র সময়ে উক্ত পরিমাণ ভাতাই প্রাপ্য হবেন। ছুটিতে থাকা অবস্থায় বর্ধিত হারে ভাতা পাবেন  না।”

                                                                                স্বাক্ষরিত/-

(মোঃ আব্দুর রশিদ মিয়া)

সিনিয়র সহকারী সচিব

ফোনঃ ৭১৭৩০৫৭

Ibas++ pension calculator | আইবাস++ এ পেনশন ক্যালকুলেটর এর সাহায্যে পেনশনের হিসাব করার পদ্ধতির ভিডিও দেখে নিতে পারেন।

Ibas++employee income tax certificate 2022 | আইবাস++কর্মচারিদের আয়কর সার্টিফিকেট বের করার পদ্ধতি দেখে নিতে পারেন।